사회보장금을 납부하는 것은 장례비를 받을 자격으로 개인이나 기관에서 납부하는 것이다.
사회 보장 장례비 최신 규정:
1.' 사회보험법' 규정에 따르면 기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 비인공으로 사망하면 유가족들은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 구체적인 기준은 각지에서 다르므로 사회 보장 확정이 우선한다.
2. 개인 사망, 개인 계좌 잔고가 있는 사람은 상속할 수 있다.
사회보장 장례비 기준 및 징수 절차:
1, 장례비 계산 기준
병으로 사망하거나 근로자로 사망하지 않은 기업의 재직 근로자와 퇴직자의 대우
(1) 장례보조금과 직계 친족 일회성 구제비는 각각 전년도 시 3 개월과 10 개월의 사회평균 임금에 따라 일회성 지급된다.
(2) 직계 친족을 공양하는 구호금은 현지 생활난보조기준과 물가보조금의 합에 따라 매달 1 인당 지급된다.
(3) 직계 친족이 과부인 경우, 매월 현지 도시 기업 근로자 생활보조금 기준의 200% 에 따라 생활보조금을 지급한다.
2, 장례비에 필요한 재료.
(1) 사망 취소 증명서 (사망자 호적 소재지 파출소에서 발행)
(2) 기업 퇴직자 사망신고서 (사회보증으로 제공됨, 사망대우 수령인은 수령인 신분증과 일치해야 하며, 사회보증에서 제공하는 증명서는 수령인과 사망자의 관계를 명시해야 함)
3. 화장증명서 (민정국이나 장례식장에서 제공), 화장지, 화장지 민정사무소에서 발급한 증명서
4. 수신자 신분증 앞면과 뒷면의 사본입니다.
요약하자면, 사회보증규정상 장례비는 희생자 가족을 안장하는 데 쓰이며, 기업 직원과 퇴직자가 누리는 대우는 당정기관 사업 단위와 약간 다르다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 17 조
기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 인공으로 사망하지 않은 경우, 유가족은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.
제 49 조
실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 경우, 현직자 사망에 관한 현지 규정에 따라 유가족에게 일회성 장례보조금과 보조금을 지급한다. 필요한 자금은 실업보험기금에서 지불한다.
개인사망은 기본연금보험, 산업상해보험, 실업보험 장례보조금 요건을 충족하는 것으로 유가족들은 그 중 하나만 받을 수 있다.