결혼 후에는 남편의 의료보험을 사용할 수 없습니다.
국가 규정에 따르면 아내는 남편의 의료보험카드를 사용하여 출산비를 상환할 수 없다. 하지만 남편이 출산보험을 내면 아내는 출산보험 대우를 받을 수 있다. 특히 취업하지 않은 아내는 국가 규정에 따라 남편이 있는 부서를 통해 출산의료비 대우를 받을 수 있으며, 이 비용은 출산보험기금이 지급한다. < P > 의료 보험 가입 자격:
1, 보험 가입자의 기본 조건: 재직 직원, 퇴직자 또는 자격을 갖춘 도시와 농촌 주민이어야 합니다.
2, 보험 가입자의 등록 요구 사항: 호적 소재지 또는 실제 거주지의 사회보장기관에 등록해야 합니다.
3, 보험 가입자의 분담금 규정: 국가 및 지방 정책 규정에 따라 해당 의료 보험료를 납부합니다.
4, 보험 가입자의 자격 심사: 사회보장기관은 보험 신청자에 대한 자격 심사를 실시합니다.
5, 보험 가입자의 변경 절차: 변경이 있을 경우 즉시 사회 보장 기관에 정보 변경을 신고해야 합니다. < P > 요약하면 결혼 후 아내는 남편의 의료보험을 사용할 수 없지만, 남편이 출산보험을 내면 아내는 출산보험 대우를 받을 수 있다. 취업하지 않은 아내는 남편이 있는 부서를 통해 출산 의료비 대우를 신청할 수 있지만 출산 수당은 받지 않는다. 또한 의료보험 개인계좌 전용카드는 본인만 사용할 수 있고, 타인은 의약품 구매에만 사용할 수 있으며 의료비는 상환할 수 없습니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 54 조 < P > 고용인이 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받았다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.