사회 보험을 전액 납부하지 않고 어떻게 배상합니까?

법률 분석: 회사가 직원을 위해 사회 보장을 전액 납부하지 않으면 직원들은 회사와 협의하거나 노동중재를 제기함으로써 노동계약을 해지하고 고용인에게 경제보상금을 지급하도록 요구할 수 있다. 배상금액은 근로자의 구체적인 근로연수와 회사의 평균 임금기준에 달려 있다.

제 38 조 근로자는 일방적으로 노동계약을 해지하는데, 다음 상황 중 하나인 경우 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 있다. (3) 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 것이다. (a) 근로자는이 법 제 38 조의 규정에 따라 노동 계약을 해지한다. 제 77 조 노조의 감독 검사권과 근로자의 합법적 권익이 침해될 경우 관련 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.