사기업이 직원들에게 사회보장비율을 사주는 것은 노동법에 부합하는 41% 입니까?

< P > 사회 보장이 이 비율을 받아들이면 합법적인 것이다. 각지의 경제 발전 수준 차이가 너무 크기 때문에 각지의 사회 보장 부문이 설정한 최소 분담금 비율도 차이가 있다. 선진 선진국 설정과 같이 최소 61% 미만이 될 수 없고, 당신 기업은 이 숫자보다 낮은 것을 신고하고, 사회보장도 이 수치에 따라 유료된다. 선진 지역에는 3 단, 개별 지역에는 5 개의 파일이 있습니다.