첫째, 하문 사회 보장 보상 절차는 무엇입니까? 보험 개인이 보충 자료를 가지고 사회보장국 센터에 가서 보충 수속을 처리하고, 처리 조건에 부합하는 것은 즉시 처리한다. 1. 처리 규정에 부합하고, 처리기관은' 승인표' 를 한 양식에 두 부 인쇄하고, 사무원과 처리기관은 각각 한 부씩 보유한다. 2. 자료가 완전하지 않고 보완가능한 자료를 표시하는데, 처리기관은' 접수상황 영수증' 을 한 양식에 두 부 인쇄하고, 사무원은 서명을 확인한 후 처리기관과 각각 한 부씩 보유한다. 처리기관이 모든 재료를 환불해 드립니다. 3. 처리 규정에 부합하지 않고, 처리기관은' 처리 상황 영수증' 을 한 양식에 두 부씩 인쇄하고, 사무원은 서명을 확인한 후 처리기관과 각각 한 부씩 보유한다. 처리기관이 모든 자료를 복사해서 환불해 드립니다. "사회보험법" 제 61 조 고용인 단위는 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
둘째, 하문 사회 보장 보상에는 어떤 자료가 필요합니까? 1, 사회 보험료 납부를 제때 신고하지 않았기 때문에 모집 (기록) 사용, 고용 자료 사본을 휴대해야 합니다. 2, 노동 중재, 노동 감독, 법원 조정 또는 판결을 통해 사회 보험료를 납부하는 경우, "중재 조정서" 또는 "중재 판정서", "기한 정류 지시서", "법원 조정서" 또는 법원 판결서 등을 휴대해야 합니다. 3.' 거전가' 정책 규정에 따라 사회보험료를 보충하는 사람은' 사회보증보상처리통지서' 를 휴대해야 한다. 보납을 신청하고 보납기간의 시작 시점부터 보납수속을 처리하는 시점이 6 개월 이내인 경우, 단위는 사회보험셀프 플랫폼에서 직접 직원 보납을 조작할 수 있다. 4, 6 개월 이상, 단위는 단위 사회보험 지불 카드 및 제공이 필요합니다. (1) 고용인 단위의 서면 신청 (보상 이유, 시작 및 종료 시간, 지불 기준 등 관련 상황을 설명하고, 도장을 찍고, 보상 대상의 서명으로 확인); (2) "샤먼시 단위 채용 종사자 명부" 또는 "외래종사자 고용신고신고서" 또는 "외래인 취업신고정보" [이미 모집 (기록) 서류 수속 필요 없음], 또는 노동계약 원본 및 사본; (3) 보상 기간과 관련된 최초 임금 지급 증명서 또는 재무 발행 증명서의 원본 및 사본 재료 사본에는 도장을 찍어야 한다. "사회보험업무변경사업신고서 (고용인 단위 요약으로 전용 작성)" 를 작성하면서 샤먼시의 사회보증보상규정에 따라 시민들은 관련 자료를 가지고 사회보장국 센터에 가서 처리할 수 있다. 샤먼 사회보장보충은 개인이 노동계약, 급여 원본 및 사회보장보충신청서 등을 제공해야 한다. 사회보장국은 즉석에서 자료를 심사하고, 자료가 정확하고 정확하며, 즉시 처리해 보상 기수와 연한에 따라 시민들이 관련 비용을 납부할 수 있도록 할 것이다.