(b) 국가 공무원 제도를 개선하고,' 국가공무원 잠행조례' 와 성시 관련 법규에 따라 구체적인 시행의견을 연구하고 제정한다. 각 부처가 국가공무원 제도를 시행하도록 지도하는 것이다. 법에 따라 전 지역 국가 공무원과 국가 공무원 제도 관리를 참조하는 인원을 종합적으로 관리한다. 구위 조직부를 조율하여 국가 공무원 제도 관리원을 참조하는 관리 업무를 잘 수행하고 공무원 관리의 과학화, 법제화, 규범화를 점진적으로 실현하다. 거시관리기관, 기업사업단위 직원의 퇴직, 퇴직, 정책적 배치 및 배치를 담당하고, 관련 부서와 협력하여 직원의 퇴직 업무를 잘 한다.
(3) 전 지역 기관, 기업사업 단위 인원의 총괄계획, 구조조정 및 거시관리를 책임진다. 국가, 성, 시 임금 정책을 관철하고 전 지역 기관 사업 단위 직원의 임금 정책을 조직하다. 전 지역 기관, 기업사업단위 임금기금 관리 및 인사, 임금, 정보에 대한 통계 및 종합 분석을 담당합니다. 기관 사업 단위 인사 계획과 임금 총액 계획의 편제를 책임지다. 전체 지역의 노동 및 사회 보장 정보 네트워크 구축을 조직하십시오. 인사, 노동 및 사회 보장 통계 보고서를 정기적으로 제출한다. 전 지역 기관 사업 단위 복지 제도를 연구하고 개선하다.
(4) 해당 지역의 기관 및 기관 직원을 종합적으로 관리한다. 사업 단위 직원의 전문 기술자 관리를 위한 정책 법규를 조직하다. 전 지역 기관 사업 단위 근로자의 기술 등급 평가 및 관리를 담당한다. 전 지역 기관 사업 단위 직원의 재직 훈련을 책임지다. 본 성의 직업 분류 및 직업 기술에 대한 국가 표준 및 업계 표준을 시행하고 직업 자격증 제도를 실시합니다. 이 지역의 직업 기술 평가를 종합적으로 관리하고 안내합니다. 기업 직원 기술 훈련, 기업 실업 및 해고 근로자 취업 전 직업 기술 훈련 및 재취업 훈련을 조직하여 취업 훈련 센터 및 사회력이 주관하는 직업 훈련 기관을 관리하고 감독합니다. 관련 기관 및 사회 중개 조직을 조직하거나 위임하여 직업 기술 훈련, 표창, 보상 및 직업 기술 경쟁을 실시합니다. 전 지역 노동 예비제도 시행 방법을 제정하고 시행을 조직하다.
(e) 지역 사회 보험 업무를 종합적으로 관리하고, 해당 지역의 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회 보험의 기본 정책, 개혁 방안 및 발전 계획을 제정한다. 전 지역 사회 보험 기금 징수, 지불, 관리 및 운영 정책 수립 전 지역 사회보험기금 예산과 결산에 대한 감사의견을 제출하다. 사회 보험 기금 관리에 대한 행정 감독을 실시하다. 사회 보험 기관의 관리 규칙을 제정하다. 전 지역 사회보험 서비스 체계 건설 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 지정 기관, 사업 단위 및 기업 보충 연금 보험 및 보충 의료 보험 계획 및 정책 관련 기관이 보충 보험 업무를 맡을 자격을 심사하여 결정하다.
(6) 전 지역의 노동자원 개발 활용과 취업을 총괄적으로 관리하고, 도시와 농촌의 취업을 촉진하는 기본 정책과 조치를 제정한다. 전 지역 노동 시장의 발전을 계획하고 지도하며 취업 서비스 체계를 수립하고 개선하다. 전 지역 기업 해고 근로자의 로맨틱한 배치, 기본 생활보장, 재취업 등의 계획과 정책을 제정하여 재취업 공사를 조직하다. 전 지역 농촌 잉여 노동력 개발 고용과 농촌 노동력이 지역을 가로질러 질서 정연하게 흐르는 정책 조치를 제정하다. 전 지역 노동 취업 서비스 기업을 거시적으로 관리하다.
(7) 정부 장려와 표창을 종합적으로 관리하고 구청 명의로 상을 주고 표창한 인원을 심사한다. 정부가 보상 표창 활동을 실시하는 것을 조정하다. 징계 불만 및 불만 사항을 담당합니다. 인사 및 노동 분쟁 중재의 통합 관리; 인사 분쟁 중재 제도와 노동 분쟁 중재 제도를 완비하다. 전 지역 인사 노동 관계 조정의 기본 방안, 노동 계약 및 단체 계약 제도의 시행 규범을 제정하다. 기업 직원의 근무 시간과 휴식 휴가 제도, 여성 근로자와 미성년자 근로자의 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 인사 노동 분쟁 중재 종합 관리.
(8) 본 지역의 전문 기술 인재를 종합적으로 관리하여 인재의 안정, 도입, 양성, 배치 및 사용 업무를 잘 한다. 전 지역의 전문 기술자 기능 관리, 전문 기술직 임용 제도 개선, 전문 기술 불만 직업자격 제도 실시 및 수립, 전문 기술자격 시험 제도 개선 전문 기술 인력의 평생 교육 실시를 조직하십시오. 성 시급 우수 전문가 선발 및 종합 관리, 탁월한 공헌을 한 중소년 전문가, 정부 특별 수당을 받는 사람, 성 시급 인재 엔지니어링 인력에 뽑혔다.
(9) 전 지역의 인재 유동 정책을 제정하고, 전 지역의 인재 흐름을 통일적으로 관리하며, 전 지역의 인재 시장 건설을 계획하고 지도한다.
(10) 본 지역의 지능 도입 업무를 종합적으로 관리하고 인재 소개와 관련된 정책 법규를 조직한다. 이 지역의 인재 소개 프로젝트 수집 및 프로젝트 신고를 담당합니다. 감독을 감독하고, 인재 도입 프로그램을 조직하고, 파견 훈련 프로그램을 도입하고, 전문가 채용의 효율성을 점검하고, 인재 도입 성과를 보급합니다. 점차적으로 도입 및 파견 채널을 엽니 다. 지역급 노동보장기금과 특별자금을 관리하고 감독검사를 담당한다. 노동 및 사회 보장 분야의 표준화를 책임진다. 전 지역의 전업 장교 배치를 종합적으로 관리하다. 전 지역 비사범대학 졸업생 취업지도 분배 및 그에 따른 시행 방법을 제정하고 전 지역 비사범대학 졸업생 취업을 담당한다. 특별한 필요를 가진 인원을 배정하는 일을 맡다.
(11) 구청 관리 지도자 행정 임면 절차 관련 사항을 맡다.
(12) 구위원회, 구청에서 제출한 기타 업무를 맡다.