당신이 어떤 이유로 정상적으로 이직을 하든, 원래 직장에서 의료 사회 보장을 담당하는 사람은 다음 달에 원래 직장에서 당신의 인원을 감축해야 합니다. 그 후 당신은 새 직장에서 사회복지사에게 월급을 주거나 인원을 늘려도 된다.
게다가, 사회 보장 중단은 보상할 필요도 없고, 취소와 재구매도 없다. 새 직장에서 직접 새 것을 신청하면 된다.
다른 곳으로 이주하려면 주민등록증을 가지고 원래 사회보장처 사회보장부에 가서 분담금 증빙증을 인쇄해야 한다. 새 직장이 추가를 신청할 때 현지 사회보장부서에 당신이 외지로 전입되었다는 것을 통지할 것이며, 사회보장부는 당신이 원래 사회보장소재지의 분담금 증빙서를 제출하도록 요구할 것입니다 ... 등등. 모든 절차가 번거롭지 않다. 지역마다 사회보장제도가 조금 다르지만 모두 비슷하다.