양도, 물론 가능합니다. < P > 연금은 분담금 금액, 총 분담금 연한, 퇴직 연령, 지역 사회 평균 임금 등의 요인과 관련이 있다. < P > 일반적으로 퇴직자 연금 대우는 개인계좌연금+기초연금+기타 수당입니다.
(1) 개인 계좌 연금. 개인 계좌 자금의 총액을 어떤 숫자로 나누면, 이 수치는 정년퇴직 연령에 따라 결정된다.
퇴직 연령 수치 (개인 계좌 연금 발행 개월 수)
45 216
51 195
55 171
61 139
65 111
가정: 61 세 퇴직 시 개인계좌에는 139111 원이 있다. 개인계좌연금 =139111/139= 1111 원.
(2) 기초 연금. 분담금 연한에 1% 를 곱해서 정년퇴직한 그 해의 현지 사회 평균 월급을 곱하다. < P > 가정: 현지 사회의 평균 월 임금은 6111 원, 분담금 연한은 25 년이다.
기초연금 = 25 년 * 1% * 6111 원 = 1511 원/월. < P > 참고 1: 이는 항상 현지 평균 임금 수준에 따라 납부한다고 가정하고, 분담금이 높으면 1% 라는 숫자 (개인 분담금 기수와 사회평균 임금에 따라 계산됨) 가 1.2%, 분담금이 낮으면 1% 미만일 수 있습니다 (예: 1.7%). < P > 주 2: 보통 1992 년에야 개인분담금이 시작됩니다. 1992 년 이전의 근속연수는 계약, 서류 등의 증명서만 있으면 모두 이미 납부한 것으로 간주되어, 같은 분담금 연한이라고 한다.
위 (1) 와 (2) 의 경우 두 가지 합계는 월 (1111+1511=2511 원/월) 입니다.
(3) 기타 수당. 고공 (일부 지역에서는 이미 이 수당을 취소했다), 노모, 외동 자녀, 지방보충, 고령수당, 과도수당, 분담금 연한수당 등.
이상 모두 퇴직 첫달 연금을 구성한다. 보통 매년 일정 비율을 올리고, 2118 년에는 5% 인상한다.