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허베이 사회 보장 최소 지불 기준 2023

2023 하북성 유연한 고용인 사회 보장 분담금 기준

허베이 () 성 유연 취업자 2023 년 사회보증분담금 기준은 다음과 같다.

1. 개인계좌 건립 연간 분담금 6 143.46 원, 월 분담금 5 1 1.96 원, 기본의료보험 포함.

2. 개인계좌 없이 연간 3839.66 원, 월 분담금 3 19.97 원, 기본의료보험, 대량의료보험, 장기간호보험 포함.

3, 조정 된 지불 기준을 사용하여 지불을 신고하십시오. 지불 기준을 변경하려면 2022 년 2 월 10 까지 의료 보험 센터로 가서 등록 정보를 변경하십시오. 만기가 되면 원래 기준에 따라 분담금으로 간주한다.

1. 연금 보험

(1) 연금 (개인 분담금) 보험

임금의 8% (개인 분담금 비율)

(2) 연금 (단위 분담금) 보험

총 임금의 20% 로 지불 (단위 분담금 비율)

2. 기본 의료 보험

(총 임금-구청 생활보조금) 을 유료 기준으로 삼다.

단위 분담금: 6.5% (단위 분담금 비율) 를 분담금 기준으로 합니다.

개인 분담금: 분담금 기준 (개인 분담금 비율) 의 2% 를 기준으로 합니다 (임금 지급-구청 생활보조금).

3. 보충 의료 보험

단위 지불: 참가자 수 3 원.

개인 분담금: 2 위안

4. 산업재해 보험

산업재해보험

급여 금액에 1% (단위 지급률) 를 곱합니다

5. 실업 보험

(1) 실업 (개인 분담금) 보험

임금에 1% (개인 분담금 비율) 를 곱합니다

(2) 실업 (단위 분담금) 보험

총 임금의 2% 로 지불 (단위 분담금 비율)

2023 년 사회 보장 분담금 기수 규정

도시와 농촌 주민의 기본 의료 보험은 중요한 민생 보장 제도이다. 생활 속에서 제때에 보험에 가입하지 않은 주민은 돌발 질병이 입원할 때 의료보험 환급을 받을 수 없어 가정에 큰 경제적 부담을 안겼다. 여기에 한 가지 제안이 있습니다: 서둘러 의료보험에 가입하여 자신과 가족의 건강에 대한 보장을 추가해 주십시오!

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보험 지불 시간

가입납부 기간은 2022 년 10 월 1 부터 2022 년 2 월 25 일 1 까지 잠정적으로 정해졌다. 지불 주기는 월 1-25 일이며 결제 주기는 26 일부터 월말까지입니다.

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지불 기준

(a) 연간 보험, 선불제도를 실시하다. 2023 년 도시와 농촌 주민의 기본 의료보험 개인 분담금 기준은 1 인당 연간 350 원, 정부 재정보조기준은 1 인당 연간 6 10 원 이상이었다.

(2) 신생아 분담금: 신생아 (그해 새로 태어난 아기) 는 출생일로부터 90 일 이내에 보험 등록을 하고 분담금을 완료하고 출생일로부터 의료보험 대우를 받는다. 출생 90 일 후 보험 분담금을 납부한 사람은 납부한 다음 달부터 의료 보험 대우를 받는다.

(3) 특별 그룹 지불 기준:

의료 지원 대상 중 보험 보조금 정책을 받는 사람은 규정에 따라 분류하여 자금을 지원한다.

빈곤인구와 중증 장애인의 보조금 기준은 장애인 연합회의 보조금 기준에 따라 집행된다.

참고: 여러 가지 특수한 신분 속성을 가진 어려운 군중은' 높은 우선, 낮은 우선 순위' 원칙에 따라 보험 보조금을 받을 수 있으며, 보조금을 반복할 수 없다.

2023 년 사회 보장 분담금 기준?

사회보증납부 비율은 연금보험회사 20%, 개인 8%, 의료보험회사 8%, 개인 2%, 실업보험회사 2%, 개인 1%, 산업재해보험 1%, 출산보험/ 구체적인 상황은 실제 상황에 달려 있다.

베이징을 예로 들면, 5 개 보험회사와 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 9% 와 2% 의 의료보험, 0 원과 3 원의 중병보험, 0.5% 와 0.5% 의 실업보험, 0.2% 를 부담해야 한다. 사회 보장 처리는 전체 비용을 부담해야 하기 때문에 최소 분담금 기수 5869 원에 따라 월 최소 사회보장비용은 2 174.54 원입니다.

허베이 사회 보장 최소 지불 기준 2022

2022 년 허베이 사회 보장 최소 분담금 기준은 3473.25 위안이었다. 8 월 24 일, 시 인민사회국은' 2022 년 사회보험 분담금 기수 승인 통지' 를 발표했다. 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 개인 분담금 임금 기수를 승인했다. 최소 분담금 기준은 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위의 근무자 월 평균 임금의 60%(3473.25 원) 로, 최대 분담금은 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위의 근무자 월 평균 임금의 300%( 17366.25 원) 를 초과하지 않는다. 202 1 년, 전 성 전체 구경 도시 단위 재직 근로자 연간 평균 임금 69465 원, 월 평균 임금 5788.75 원.

20 19, 1 년 5 월 이후 취업자 평균 임금 계산 구경 조정. 전국 도시 비민간 단위의 근무자 평균 임금과 전성 도시 사영 단위의 근무자 평균 임금을 기준으로 사회 보장 개인 분담금 기준의 상한과 하한을 확정하여 일부 보험 인원과 기업의 사회 보장 분담금 기준을 합리적으로 낮춘다. 이 가운데 직원 의료보험 (출산보험 포함) 은 지역 전체 도시 단위 근로자의 평균 임금을 총괄하는 것을 기준으로 개인 분담금 기준의 상한선을 승인했다.

첫째,' 실업보험조례' 는 실업보험금의 상한선을 규정하고 있다. 즉, 현지 최저임금보다 높을 수 없다. 둘째, 실업보험은 실업자의 기본 수요를 보장하며, 너무 높은 대우 수준은 우리나라 실업보험의' 보증기본' 원칙에 부합하지 않는다. 셋째, 실업보험 대우 수준을 결정하는 것도 취업 촉진의 역할을 고려해야 한다. 실업보험 대우 기준이 너무 높아서 일부 실업자의 취업 적극성에 영향을 줄 수 있다. 게다가, 실업 보험 기금의 운행 안전을 총괄적으로 고려해야 한다.

법적 근거

다음 중 하나를 수행합니다.

중화인민공화국 사회보험법 제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 13 조

국유기업사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다.

2023 년 사회 보장 분담금 기준

법률 분석:

분담금 비율은 다음과 같습니다. 5 보험 1 금의 분담금 기준은 일반적으로 전년도 직원 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 결정되며 구체적으로 1 으로 나타납니다. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금보다 300% 이상 높았으며, 5 보험 1 금 분담금 기준은 월 평균 임금의 300% 로 계산됩니다. 2. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% 이하보다 낮았으며, 5 보험 1 금 분담금 기준은 월평균 임금의 60% 로 계산됩니다. 3. 전년도 평균 임금은 현지 연말 근로자의 평균 임금 60% ~ 300% 사이에 실제 임금에 따라 5 보험 1 금의 분담금 기준을 신고한다. 이 법은' 사회보험법' 을 기초로 한다.

법적 근거:

제 8 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영 상황, 직원 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

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