예.
사회 보장 외지에서 납부하는 경우는 세 가지가 있다. < P > 는 외지 취업납부다. 현재 많은 사람들이 외지에 근무하기 때문에 취업기관을 통해 외지에서 사회보증을 납부한다. 이런 경우는 문제없다. 사회보장 자체가 너의 일을 따라가는 것이다. 그리고 어느 도시에서 사회보증을 납부하면 어느 도시의 사회보장기수 대우를 받는다. < P > 는 사보전이다. 이직 후 외지로 전근해 사회보증을 납부하면 원부대에서 사회보증을 이전해야 하고, 새 단위는 접수를 담당하고, 접수 후에는 현재의 사회보장기준에 따라 납부할 수 있다. < P > 또 다른 하나는 외지 사회 보장 부서에서 현지 사회 보험을 납부하는 것이다. 이런 경우는 불가능하다. 우리나라는 아직 전국연합보험 모델을 실현하지 못했기 때문에 이양 없이는 외지로 납부할 수 없다. < P > 사회보험 모집 방식:
1, 비례보험료제. < P > 이런 방식은 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정하여 보험료를 징수하는 것이다. 비례제를 채택하면 원래 사회보험의 주요 목적은 피보험자가 위험사고를 당한 동안 잃어버린 수입을 보상해 최저생활을 유지하기 위해 평소 의존하는 수입을 참고해야 한다는 것이다. 한편으로는 지급을 측정하는 기준으로, 다른 한편으로는 보험료 계산의 근거로 삼아야 한다. < P > 직업 기준 비례보험료제의 가장 큰 결함은 사회보험의 부담이 임금과 직접 연관되어 있다는 점이다. 고용주의 고용인이 사회보험을 부담하든 한쪽이 사회보험을 부담하든 사회보험의 부담은 인건비 증가로 드러났고, 그 결과 자본이 노동을 밀어내고 실업이 증가하게 된다.
2, 동등한 보험료제. < P > 는 피보험자나 고용주 소득의 양에 관계없이 항상 같은 금액의 보험료를 징수하는 것이다. 이 제도의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 시행되기 쉽다는 것이다. 그리고 이런 방법으로 보험료를 징수하는 국가는 지급시 보통 균등제를 채택하여 수지일률적으로 평등하다는 의미를 지닌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료) 그러나 그 결함은 저소득자와 고소득자가 같은 보험료를 내는 것이 부담능력에 있어서는 분명히 불공평하다는 것이다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 57 조 < P > 용인 단위는 설립일로부터 31 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다. < P > 용인 단위의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우 변경이나 종료일로부터 31 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 합니다. < P > 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 사회보험관리기관에 고용인의 성립, 해지 상황을 제때에 통보해야 하고, 공안기관은 사회보험관리기관에 개인의 출생, 사망, 호적등록, 이전, 상쇄 등을 제때에 통보해야 한다.