관련 자료에 따르면 회사와 개인이 사회보증을 납부하는 비율은 1: 1 이라는 뜻이다. 통속적인 점은 회사와 개인이 반씩 나오는 것이다. 예를 들면 한 달 1000, 회사 500, 자기 500 이다. 이것이 바로 1: 1 입니다. 하지만 노동법은 사회보장납부가 임금의 20% 라고 규정하고 있는 것 같은데, 그 중 12% 는 회사가 부담하고, 자신은 8% 만 부담한다. 소위 1: 1 은 노동법을 위반하는 것이다. 현지 공식 홈페이지에 가서 직접 권위 있는 정보를 보는 것이 좋다.