사회 보장 유연한 취업은 고용인 단위와 노동계약을 체결하지 않고 근무시간, 소득, 직장, 노동관계 등에서 기업용제도와 다른 취업형태를 말한다. 이런 사람들은 호적 소재지에서 도시와 농촌 주민사회 보험에 가입하여 연금보험과 의료보험만 낼 수 있다. 분담금 연한에 이르면 연금보험과 종신의료보험 대우를 받을 수 있다. 유연한 취업자 사회보장은 유연한 취업자라는 특수노동단체의 사회보장 권익을 효과적으로 보호하기 위한 것이다. 국가는 서로 다른 유형의 유연한 취업자들에 대해 서로 다른 사회 보장 우대 정책을 내놓았다. 유연한 취업자 사회보험보조금을 신청하려면, 본인은 유연한 취업신분을 증명하는 관련 증명서를 호적 소재지 거리 (향진) 노동보장서비스센터에 가서 유연한 취업확인서를 작성하고, 거리 (향진) 노동보장서비스센터를 거쳐 취업등록을 하고, 유연한 취업에 종사하는 관련 상황을 실업증에 기록해야 한다. 유연한 취업자 사회보장은 유연한 취업자에게 가장 기본적인 사회보장을 제공한다. 유연한 취업자에게 사회보장을 제공하는 것은 노동력의 합리적인 흐름과 도시화 과정을 촉진하는 데 중요한 역할을 하며, 유연한 취업자라는 특수노동단체의 사회보장권익을 효과적으로 보호한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.