(a) 야안시 연금 보험 분담금 비율
일반적으로, 근로자 분담금 임금은 해당 성의 전년도 사회 평균 임금보다 300% 높으며, 전년도 사회 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. 근로자가 납부한 임금은 임금이 있는 성 () 시의 전년도 사회 평균 임금의 40% 미만이며, 야안시 전년도 사회 평균 임금의 40% 를 분담금 기준으로 한다. (도시마다 최대 및 최소 분담금 기준의 계산 비율이 다를 수 있으며, 야안시 인적자원 및 사회보장국이 발표한 계산 비율과 기수를 기준으로 합니다. ) 일반적으로 참조를 위해 다음과 같은 송금 기준 비율이 있습니다.
고용인 직원: 14% 고용인 단위, 8% 개인.
개인경제조직: 단위 12%, 개인 8%
유연한 고용 직원: 개인 20%
기관 사업 단위 직원: 16% 단위, 8% 개인.
도시와 농촌 주민: 연간 분담금 기준은 7 단: 1 단 360 원, 2 단 600 원, 3 단 900 원, 4 단 1200 원, 5 단 1800 원, 6 단 3600 원 보험 가입자는 자율적으로 그 중 한 등급의 분담금을 선택하는데, 원칙적으로 지난 자연연도 동안 변하지 않았다.
(2) 야안 연금은 얼마나 받을 수 있나요?
연금은 기초연금과 개인계좌 연금으로 구성된다. 분담금 기준이 높을수록 기본연금 관련 매개변수를 계산합니까? 평균 임금 지수? 높을수록 해당 기초 연금이 높습니다. 개인 계좌는 역년 분담금을 통해 점진적으로 축적되고, 개인 계좌 누적액은 연금 계산의 일부이다. 직공은 본인이 납부한 임금의 8% 에 따라 납부하는데, 이 비율은 개인 계좌에 넣어야 한다. 분담금 기준이 높을수록 비례적으로 개인 계좌로 이체되는 돈이 많을수록 저축이 많을수록 연금이 높아진다. 오히려 연금이 낮다.
야안 연금 보험은 한 달에 얼마를 받을 수 있습니까? 실제로 연금 계산은 월기초연금과 월개인계좌 연금의 합계로 계산된다. 그리고 기초연금은 (전년도 전 성 전체 근로자의 월평균 임금+본인지수화 분담금 월평균 임금) 에 근거해야 하는가? 2? 결제 조건? 1% 로 계산하는데 월별 개인 계좌 연금은 개인 계좌 잔액을 기준으로 합니까? 월수를 계산하여 계산하다.