법적 근거:' 쑤저우시 사회기본의료보험관리방법' 제 41 조 보험직공이 의료보험 퇴직 대우를 받으려면 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
(1) 월 기준 연금 또는 연금을 받는다.
(2) 직원 의료보험의 최소 분담금 연한: 남자 만 30 년, 여자 만 25 년;
(3) 본 시 행정 구역 내 의료보험의 실제 분담금 연한은 반드시 10 년이어야 한다.
전항의 규정에 부합하는 인원은 사회보장기처에서 퇴직 수속을 처리한 다음 달부터 퇴직자 의료보험 대우를 받는다. 분담금 연한은 전항의 규정에 부합하지 않으며, 퇴직 수속을 할 때, 보험 근로자와 고용인 단위는 규정에 따라 일회성 분담금 (분담금 금액 = 퇴직 시 전년도 시 근로자의 평균 임금 ×6%× 미달 분담금 연한) 을 한 후에야 퇴직자 의료보험 대우를 받을 수 있다. 납부한 의료보험료는 모두 기본 의료보험 조정기금에 들어간다. 퇴직자 의료보험 대우에 맞지 않는 직원 의료보험 관계를 해지하다.