1. 직장이 있는 직원: 외지에서 사회보장계좌를 개설하고 사회보장관계를 외지로 이전할 수 있습니다.
2. 직업을 바꾸는 사람: 직업을 바꾸는 과정에서 원래 지역의 사회보장관계를 새로운 직장으로 이전할 수 있는 기회가 있다.
3. 호적 이전 인원: 사회보장관계를 새로운 지역으로 이전하도록 신청할 수 있습니다.
4. 새 지역에 거주하거나 호적이 새 지역으로 이전되지 않은 퇴직자: 새 지역에서 퇴직 수속을 하고 새 지역에서 연금을 받을 수 있습니다.
사회보장카드 환급 조건:
1. 보험: 사회보장카드는 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 등 보험의 의료비용을 상환할 수 있습니다.
2. 의료비: 사회보장카드는 외래, 입원, 약 복용, 검사, 치료 등 규정에 부합하는 의료비를 상환할 수 있습니다.
3. 환급율: 사회보장카드의 환급율은 특정 보험종과 규정에 따라 다릅니다. 일반 의료 보험 환급률은 70%-90% 이며, 산업재해 보험 및 출산 보험 환급률은100% 입니다.
4. 상환 제한: 사회보장카드 환급에는 병원 등급의 사용 제한, 특정 약물의 사용 제한과 같은 몇 가지 제한이 있습니다.
요약하면, 일반 직장인들은 보통 근무지에서만 사회보증을 납부할 수 있다. 다른 도시에서 사회 보험을 내고 싶다면 일자리를 바꾸고 호적을 이전해야 한다. 새 지역에서 장기간 거주하며 현지 사회보증납부 요구에 부합하는 경우 새 지역에서 퇴직 수속을 하고 연금을 받을 수 있다. 사회보장카드의 활성화 절차는 지역마다 다를 수 있으며, 구체적인 요구 사항은 현지 정책규정에 따라 운영해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.