사회보장기금은 정책성이 강한 특별 기금으로 약자 집단의 기본 생활을 보장하는 것과 관련이 있다. 어떻게 이 사람들의' 구명돈' 을 효과적으로 감독하고' 당승육' 이 되는 것을 방지하는 것은 감사기관의 중요한 임무이자 임무이다. 최근 몇 년 동안 사회보장기금 개혁이 심화됨에 따라 기금의 모금, 관리 및 사용은 점차 규범화되고 있다. 그러나 감사 상황으로 볼 때 자금 관리 방면에 몇 가지 문제가 남아 있어 여전히 더 규범화해야 한다. 요약: 이 글은 2008 년 모 현 5 개 사회보장기금 감사를 통해 사회보장기금의 문제점과 관련 대책을 간략하게 분석했다.
첫째, 사회 보장 기금의 주요 문제점과 원인
(1) 사회보장범위가 좁고, 보험률이 낮고, 사회보장기금 체납이 심각하다. 한 현 사회보장기금 감사 상황을 보면 2008 년에는 의료보험 지불을 제외한 4 가지 사회보장기금 징수율과 적용 범위가 상대적으로 낮았다. 연금보험 분담금률 8 1.44%, 실업보험 76%, 산업재해보험 53%, 출산보험 47% 입니다. 2008 년 말까지, 카운티는 총 5 개의 사회 보장 기금 분담금 단위 1, 244 개, 미지급 보험료 3 1 개, 분담금 단위 수의 25%, 누적 미지급 보험료 7209 만 93 만원을 승인했다. 사회보장기금 징납률이 낮은 이유는 소수의 기업들이 수익성이 떨어지고 적자가 심하여 지불할 수 없기 때문이다. 둘째, 분담금 단위 지도자는 참보증에 대한 인식을 인식하지 못하고 눈앞의 이익만 살피고, 직공의 장기적인 이익을 고려하지 않고, 보험자 수를 숨기고, 분담금 기수를 낮추고, 공납을 누설하는 것이다. (알버트 아인슈타인, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금) 셋째, 일부 기관 직원의 위험 인식이 좋지 않아 돈을 내고 싶지 않다. 넷째, 지방재정자금이 빠듯하고, 단위 분담금 부분은 재정예산에 포함되지 않고, 분담금 능력이 없고, 단위 체납보험료가 해마다 증가하고 있다. 다섯째, 사회보장 기능이 충분히 발휘되지 않아 사회보험정책 홍보가 부족하다. 어떤 사람들은 사회 보험 정책의 장점을 이해하지 못하고, 보험 대우를 받아야 하는 사람들은 보험 대우를 받지 않는다. 여섯째, 보험 집행력이 부족하다. 등록하지 않고, 신고하지 않고, 납부하지 않는 보험 기관에 대한 검사가 부실하고, 사실대로 신고하지 않고, 부족한 분담금, 체납금, 또는 납부하지 않는 기관에 대해 법에 따라 강제 조치를 취하지 않고, 보험 기관과 개인의 요행 심리와 비교 심리를 조장하였다.
(b) 사회 보장 자금의 횡령 현상은 비교적 두드러진다. 2008 년, 현 * * * 사회보장자금과 취업전용자금 1.68 만원, 자금을 유용해 상업보험 1.65 만원을 구매했다. 사회보장기금이 유용된 주된 이유는 사회보장기구의 운영자금이 상응하는 재정보장을 받지 못했기 때문이다. 이러한 문제의 중요한 원인 중 하나는 법 집행 기관이 관련 문제를 처리할 때 관련 책임자와 주요 지도자의 책임을 추궁하지 않았다는 것이다. 감사기관의 주요 책임자는 재경법규에 대해 알지 못하고 사회보장기금 관리에 존재하는 * * * 문제에 대한 인식이 부족하다. 시정 조치가 부실한 것도 문제의 직접적인 요인이다.
둘째, 문제 해결과 관련된 대책
(a) 작업 강도를 높이고 기금 회수율을 높입니다. 첫째, 선전을 강화하고, 고용인 단위와 직원의 보험 분담금 의식을 제고하는 것이다. 각종 형식을 이용하여 사회보험 참여의 중요성과 의미를 홍보하고, 기업과 근로자들에게 보험 가입의 혜택을 알리고, 보험의 손실을 보고, 보험에 가입하지 않은 결과를 이해하고, 자기보호의식을 높인다. 사회 보장 관리인은 기업, 자영업자, 단보인의 집에 깊이 들어가 정책을 보내고, 의혹을 풀고, 그들의 사상적 우려를 해소하고, 보험 분담금에 대한 적극성을 높여야 한다. 두 번째는 징수력을 높여 최선을 다해야 한다는 것이다. 보험 기관, 대상, 기수, 보험료 납부 및 보험료 체납에 대응하고, 등록을 정리하고, 카드를 만들고, 정기적으로 발표합니다. 검사 업무를 강화하고, 미신고 또는 허위 신고, 미달 납부 또는 미달 납부를 정기적으로 점검하며, 전액 납부를 촉구합니다. 감사 업무를 강화하고, 법에 따라 지불 기수, 표준 및 시한을 엄격히 심사하며, 보험 기관이 보험자 수를 숨기지 않도록 하고, 분담금 기수 감소, 파손 등의 현상을 원천에서 펀드 수입 손실을 통제한다. 징발 업무를 강화하고,' 5 보험 단일, 1 표 징납' 방식을 실시하여 보험료가 법에 따라, 충분한 금액, 제때에 징수하여 보험자금 징납률을 높일 수 있도록 보장한다. 법률, 행정, 경제, 여론 등의 수단을 취하여 사회보험료를 체납한 대가구에 대해 여론감독과 공개 노출 제도를 실시하다. 셋째는 확장면과 적용 범위를 늘려 모든 보험이 보장되도록 노력하는 것이다. 민간, 개인경제, 도시의 유연한 취업자 사회보험 징수 업무를 중점적으로 강화하다. 정책을 제정하여 보험을 유치해야 한다. 개인 사영경제와 도시 유연 취업자 고용의 유연성과 다양성에 대해 이 부분에 대한 보험 정책을 제정할 때 국가 정책 틀 내에서 일정한 분담금 기수, 분담금 시간 및 분담금 방식 선택을 할 수 있다. 운영을 규범화하여 보험 가입을 용이하게 해야 한다. 징발인원을 포괄하려면 항상 상술한 기업과 인원의 경영 상황과 발전 동태를 주시하고, 자발적으로 현장 서비스를 하고, 사회보험 등록, 신고, 승인, 분담금 종합 서비스 플랫폼을 세우고, 업무 효율을 높이고, 서비스 기능을 개선하고,' 원스톱' 서비스를 실시해야 한다.
(b) 자금 감독 메커니즘을 개선하고 자금 사용 효율을 높이다. 첫째, 사회 보장 기관의 내부 관리 시스템을 개선하고 기금 징수, 지불 및 운영 관리의 과학화, 표준화 및 제도화를 전면적으로 실현하십시오. 둘째, 자금 감독 팀을 설립하여 전담자를 책임지고 사전, 일, 사후감독을 실시하는 것이다. 셋째, 행정관리, 경영기관, 감독부서가 결합해 펀드를 정기적으로 감독한다. 노동 보장, 재정, 감사 및 기타 부서 및 사회 보장 기관은 각자의 책임 분담에 따라 행정 감독, 전문 감독, 내부 감독, 사회 감독 4 위일체의 감독 메커니즘을 공동으로 형성하고, 기금 운영에 대한 전 과정 감독을 수행하고, 기금 관리의 투명성을 높이고, 개방적이고 투명하며 안전하고 효율적이며, 정기적으로 사회에 기금의 징수, 지불, 지불을 발표한다. 넷째, 컴퓨터 정보 네트워크의 관리 역할을 충분히 발휘하여 컴퓨터 네트워크를 이용하여 제때에 감독한다. 각종 조치를 통해 펀드에 대한 포괄적이고 동적이며 실시간 감독을 실시하고, 펀드 관리 위험을 예방하고 해결하며, 사회보장기금의 안전하고 완벽하며 효과적인 사용을 보장합니다.