정년퇴직 연령에 도달한 근로자는 연금보험 분담금 연한이 15 년 미만인 경우, 한 번에 15 년의 연금보험을 납부하고 법에 따라 연금보험 대우를 받을 수 있다. 또 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. 법정 퇴직 연령에 이르지 못해 불가항력으로 임금을 지급하는 근로자; 기업 직원 연금 보험에 가입하지 않았거나 지불을 중단한 직원; 자영업자는 개인으로 연금보험을 납부할 수 있다. 동시에, 누적 분담금이 15 년 미만인 것은 15 년을 보충할 수 있을 뿐만 아니라, 새로운 농촌 사회 연금 보험이나 도시 주민 사회 연금 보험으로 전입할 수도 있다.
사회보장 일회성 지불에 관한 새로운 규정 2024 조건:
1. 상환 대상은 법정 퇴직 연령에 도달할 필요가 없습니다.
불가항력으로 지불을 중단하면 지불을 신청할 수 있습니다.
3. 기업 직원 연금 보험에 가입하지 않거나 분담금을 중단하면 분담금을 신청할 수 있습니다.
4. 자영업자는 개인 신분으로 보충 연금보험을 신청할 수 있다.
5. 상환기간은 15 년을 초과하지 않습니다.
결론적으로, 2024 년 사회 보장 일회성 납부에 관한 새로운 규정에는 법정 퇴직 연령에 도달한 근로자들이 연금 보험 만인 15 년을 보충해야 연금 보험 대우를 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령에 이르지 못하고 불가항력으로 분담금을 중단한 근로자, 기업 근로자 연금보험에 가입하지 않았거나 분담금을 중단한 근로자, 자영업자도 연금보험을 납부할 수 있다. 상환 기간은 15 년을 초과하지 않습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
첫 번째
사회보험관계를 규범하기 위해, 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보호하고, 시민들이 발전 성과를 공유하고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정할 수 있도록 한다.