남통사회 보험의 최소 분담금 기준에 따르면 매달 사회보장비용은 높지 않지만 현지 직원의 사회보장대우를 받을 수 있다. 그래서 많은 기관들이 지출을 절약하기 위해 최저 기준에 따라 직원들에게 사회보장비용을 납부한다. 그러나 사회 보장 분담금 기준의 하한선은 매년 조정되므로 사회보장국의 법정 분담금 기준에 주의해야 한다. 그럼 올해 사회보장 분담금 기준의 최소 기준은 어떻게 되나요? 매월 최저 사회 보험료는 얼마입니까?
남통에서 가장 낮은 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?
남통의 사회 보장 최저 분담금 기준은 매년 전년도 사회 평균 임금의 60% 에 따라 재조정된다. 현재 사회 평균 임금은 매년 높아지기 때문에 사회 보장 분담금 기준도 그에 따라 높아질 것이다. 2022 년 최소 사회 보장 분담금 기준은 4250 위안이었다. 각 부서에서 사회 보장 분담금 기수를 보고할 때, 최소 기준보다 낮으면, 최저 사회 보장 분담금 기준에 따라 사회 보장 비용을 계산해야 한다.
남통사회 보장 최소 월 납부액은 얼마입니까?
사회 보장 비용은 단위와 개인이 별도로 부담하는 비율이며, 근로자의 사회 보장 비율은 고정되어 있다. 법에 따르면 사회보장용인 단위와 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 9% 와 2% 의 의료보험, 0 원과 10 원의 중병보험, 0.5% 와 0.5% 를 부담해야 한다 최저 기준에 따라 사회보장비에 직접 참여하는 단위는 1 100.75 원을 내야 하고, 직공 개인은 456.25 원을 내야 한다.