일반적으로 이직 후 회사는 이미 회사와 노동관계를 해제했기 때문에 계속 당신을 위해 사회보증을 납부하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 사회 보험은 노사 관계 존속 기간 동안 회사와 개인이 공동으로 납부한다.
만약 당신이 이직한 후에 회사가 여전히 당신을 위해 사회 보험을 지불하고 있다는 것을 알게 된다면, 아마도 약간의 관리 실수나 시스템 문제로 인한 것일 수 있습니다. 이런 상황에 부딪히면, 너는 제때에 회사의 인적자원부에 연락해서 구체적인 상황을 이해하고 해결책을 협상해야 한다.
만약 회사가 당신을 위해 사회보장도 납부한다면, 회사가 납부한 부분은 당신 개인의 권익에 속하기 때문에 당신 개인이 부담할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 구체적인 운영은 지역 및 회사 규정에 따라 다를 수 있습니다. 회사의 인적자원부에 문의하는 것이 좋습니다.
결론적으로:
이직 후 회사는 너의 노동관계가 이미 풀렸기 때문에 계속 너를 위해 사회보증을 납부하지 않을 것이다. 만약 회사가 당신을 위해 사회보증을 납부하는 것을 발견하면, 제때에 회사 인적자원부에 연락해서 해결책을 협상해야 합니다. 구체적인 운영은 지역 및 회사 규정에 따라 다를 수 있습니다. 회사의 인적자원부에 문의하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법은 "근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 공동으로 납부해야 한다" 고 규정하고 있다.
중화인민공화국 노동계약법' 은 "노동계약은 근로자와 고용인 단위가 노동관계를 확립하고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의다" 고 규정하고 있다. 노사 관계 수립은 노동 계약을 체결해야 한다. 클릭합니다