연금 개인 계좌 돈은 인출할 수 있다. < P > 연금 인출은 본인의 실제 상황에 따라 현지 사회보험국에 신청할 수 있으며, 신청에 필요한 자료는 일반적으로 본인의 신분증, 환불 신청서, 사회보장상황 (연금본, 의료보증카드) 등을 포함한다. < P > 양로보험이 납부한 비용은 두 가지 계정으로 관리된다는 점에 유의해야 한다. 하나는 개인이 납부한 양로보험금이 예금한 개인계좌이고, 다른 하나는 종업원이 납부한 양로보험금이 예금한 조정계좌다. 양로계좌의 돈을 인출해야 하는데, 개인납부 부분의 개인계좌 내 금액만 받을 수 있고, 대부분의 돈은 조정계좌 안에 있습니다. < P > 연금 분담금 조건은 다음과 같습니다.
1, 연령: 일반적으로 나이는 16 세 이상, 61 세 이하 근로자는 연금 보험료를 납부해야 합니다. 그러나 지역마다 업종마다 구체적인 분담금 연령이 다를 수 있으며 현지 연금보험 정책과 규정에 따라 집행해야 한다.
2, 직업: 농민공 등 개별 직업을 제외한 대부분의 직업은 기업직원, 사업단위 직원, 자영업자, 프리랜서 등을 포함한 연금보험료를 내야 한다.
3, 근무 시간: 연금 보험에 가입한 근로자는 법정 퇴직 연령이나 기타 규정 조건이 충족될 때까지 근무 시간 동안 연금 보험료를 계속 납부해야 한다. < P > 요약하면 지역마다 업종마다 연금보험정책과 규정이 다를 수 있으며 구체적인 분담금 조건과 기준은 현지 정책과 규정에 따라 집행해야 한다. 또한 병, 장애 등의 이유로 제대로 작동하지 않는 근로자와 같은 특수한 상황에서는 현지 관련 정책과 규정에 따라 분담금이나 분담금 면제 처리를 할 수 있다.
법적 근거:
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법'
제 4 조
중화인민공화국 * * * 및 국가 내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영을 요구할 권리가 있다 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 11 조 < P > 근로자는 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 함께 기본 연금 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무원이 정한다.