법률 분석: 첫째, 일반적으로 산업재해인정, 산업재해비용 환급, 장애감정 등의 절차를 거쳐야 한다. 산업재해를 인정할 때 산업재해인정신청서를 작성해야 하며, 첫 진단증명서, 산업재해직자 신분증 등을 제공하고, 현지 산업재해부서에서 신청서와 모든 자료를 받을 것을 건의합니다. 둘째, 산업재해 의료 과정에서 산업재해 직원에게 의료기관에 산업재해라고 설명하도록 요구하며, 병원은 약을 쓸 때 중시할 것이다. 이때 사회보장카드를 긋지 않도록 주의하고, 수공 환급 절차를 밟고, 먼저 의약비를 전액 지불하고, 산업재해를 상환해야 한다. 일반 산업재해 환급 100%. 물론, 이것은 의약비일 뿐, 휴업 유급 기간 동안 회사는 평소대로 직원들에게 임금을 지급해야 한다. 셋째, 산업재해가 심각하여 사망, 일시적 또는 영구적으로 노동능력을 상실하는 경우 근로자와 그 실물에 대한 합법적인 의료 대우와 필요한 경제적 보상을 제공한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 38 조, 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급한다. (1) 산업재해를 치료하는 의료비, 재활비; (2) 입원 보조금; (3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비; (4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용; (5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비; (6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당; (7) 노동 계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료 보조금 (8) 노동자 사망자의 유가족으로 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금; (9) 노동 능력 감정비.