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직원 사회 보장 분담금 비율은 얼마입니까?

사회 보장 기여금의 비율은 다음과 같습니다.

1. 연금 보험: 단위 분담금 20%, 개인 분담금 8%.

2. 의료 보험: 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2%.

3. 출산 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인이 납부하지 않습니다.

4. 산업재해 보험: 단위 분담금 비율은 0.5%, 개인은 납부하지 않습니다.

5. 실업 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금 비율 0.5%.

사회보장 압류의 영향:

먼저 의료보험에 대해 이야기하자. 여성은 20 년 동안 돈을 내야 하고, 남성은 25 년 동안 돈을 내야 은퇴 후 생활을 즐길 수 있다. 의료보험 단절은 3 개월의 완충기간이 있을 것이다. 이 기간이 지나면 연속 지불 연한이 재계산됩니다. 그리고 이 기간 동안 의료보험 대우를 받지 못하면 보험인들에게 많은 불편을 끼칠 수 있다.

연금 보험의 경우 누적 분담금 15 년, 퇴직한 후에야 연금을 받을 수 있다. 연금 보험 분담금은 연도별로 계산한다. 중도에 고장이 나면 계속할 수 있지만 퇴직 후 대우에 영향을 줄 수 있다. 실업과 출산보험은 먼저 1 년 후에 쓸 수 있고, 산업재해보험은 언제든지 이용할 수 있다.

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