사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 다음은 내가 정리한 안순팔부류의 사람들이다. 그들은 한 번에 보험료를 지불할 수 있다. 한번 봅시다.
안순시 인적자원과 사회보장국이 개최한 관철구이저우 인사국 발행 7 호 서류업무 추진회에서 공립학교 대강교사, 영화영사원 등 8 종 인원은 안순호적, 남성 60 세 이상, 여성 55 세 이상, 도시기업 근로자 기본연금보험 대우를 받지 않고 관련 조건을 충족한다는 것을 알게 됐다. 자원참여 원칙에 따라 일회성 분담금 방식을 통해 개인으로 보험에 가입할 수 있다.
성 인적자원 및 사회보장청' 도시기업 근로자 기본연금보험 관련 문제에 관한 통지' 문건정신을 관철하기 위해 시 사회보장경영기관의 업무 운영 절차를 통일하고 안순시가 연금보험제도를 건립하기 전에 직업경험을 갖고 도시기업 근로자 기본연금보험에 가입한 문제를 잘 해결한다. 보험 적용 범위를 전면적으로 추진하기 위해 도시 원원' 8 원', 농촌 호적 퇴역 군인, 공립학교 대강교사, 철도 건설자 등 근무 경력이 있는 인원을 도시 근로자 기본연금보험 제도에 포함시켜 노후보장 문제를 해결하고, 오랜 기간 정책적 보험 부족으로 인한 사회안정 문제를 효과적으로 해결한다.
반복 비교를 통해 다른 시 주의 경험을 참고해 안순은' 안순시 사회보험국 관철 7 번 문서 관련 문제에 대한 의견' 을 제정해 일회성 보상자 범위를 2007 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전 구이저우성 지방각급 정부기관, 향진기관, 사업단위 공립학교 대리 교사, 세무원, 아나운서, 영화영사원, 농학자들, 레인저, 식량관리원, 가족계획원, 시골의사, 수의사, 하향지청 등이 포함됩니다. 그리고 현지 정부가 샹저우 철도 등 국가 건설 프로젝트에 참가하는 인원을 조직한다.
2065438+2002 년 7 월/KLOC-0 20 12 년 7 월 1 일 이후 퇴직자는 규정에 따라 기본연금 관계 이전 승계 수속을 할 수 있다.
65438+ 1998 년 9 월 30 일까지 구이저우성 국유기업이나 단체기업에서 근무하는 다양한 인원입니다. 구체적으로 1998 년 9 월 30 일 이전에 구이저우성 국유기업 또는 집단기업과 노동관계를 맺거나 사실노동관계를 형성한 사람 (원국유기업' 오칠공',' 가족공 포함) 을 가리킨다. 국영기업이나 집단기업은 구이저우성 현급 이상 주관부의 비준을 거쳐 성립하거나 구이저우성 공상행정관리부에 등록해야 한다.
여러 가지 이유로 구이저우성 국가기관, 사업단위, 사회단체가 원래 편성한 인원 (중앙을 포함해 구이저우기관, 사업단위, 사회단체 포함) 을 떠났다. 자진 사퇴, 해고, 형기를 마치고 석방된 원국가기관, 사업단위, 사회단체 직원 등이 포함된다.
이 사회 보장 규정의 의미는' 전체 커버, 기본 보장, 밑단' 문제를 해결하고, 보험 적용 범위 확대를 전면적으로 추진하고, 관련 집단의 연금 문제를 해결하고, 진정으로 국민에게 혜택을 주는 것은 국민의 평생의 의존인 것으로 이해된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
한편 보험자금원 문제를 해결하기 위해 안순시는 구이저우은행 안순분행위 사회보장' 연금대출' 제품의 합법적인 대출기관을 분명히 했다. 국가 정책, 법률 및 규정의 허용 범위 내에서 서비스 자원 및 제품 장점을 최대한 활용하여 자격을 갖춘 사람에게 대출을 처리하고 편리하고 유리한 금융 서비스를 제공합니다.
안순의 2022 년 개인이 사회보증을 납부하는 과정과 조건을 확대하다.
첫째, 안순시 개인이 사회 보장 절차를 납부하다.
사회보장은 일종의 사회보험이나 보장 메커니즘으로 강제성을 지녔으며 중국 시민의 가장 기본적인 보장이다. 하지만 사회보증납부 과정에서 어떤 사람들은 어떤 이유로 납부를 중단하지만, 완전한 사회보장연한을 얻기 위해서는 사회보증을 납부해야 한다. 이런 상황을 사회 보장 납부라고 한다.
안순사회 보장 분담금은 사회 보장 분담금이 사정으로 중단되어 중간에 몇 달 동안 납부하지 않는 것을 가리킨다. 현재 채용이나 정착 등 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 전체 사회보장연한을 확보하고 채용과 정착의 정상적인 인정을 보장해야 한다. 일반적으로 일반 단위는 2 개월만 보충할 수 있으며, 더 오래 걸리면 일부 기관을 통해 조작해야 합니다.
도시마다 사회 보장 납부 절차가 다르고 전국 통일의 기준이 없다. 사회보험지 사회보험국에 문의하시고 개인사회보험납부가 어떤 조건을 충족해야 하는지, 개인사회보험납부에 어떤 절차가 있는지 자세히 알아보시기 바랍니다.
외지 호적 인원이 베이징에서 사회 보험을 납부할 때 급여표와 노동계약을 제공하는 동시에 첫 납세증명서를 늘려야 한다. 설화 지불의 경우, 완세 증명서를 제공하는 동시에, 반드시 행정 승인 절차를 따라야 한다.
사회보장국 관계자는 임금증명서, 노동계약 등 증명서류는 위조하기 쉽고 진위는 분간하기 어렵다고 밝혔다. 새로운 규정은 반드시 완세 증명서를 제공해야 하며, 지방세국의 인쇄가 필요하며, 세무서의 공인을 찍어야 하는데, 일반적으로 위조하기가 매우 어렵다.
개인 사회 보장 분담금은 분담금 시한에 따라 다른 부서에서 진행한다. 그해에 납부할 때, 사회보장센터는 처리할 수 있다. 신년보, 즉 각 구 현인사회국 연금보험과가 접수해 행정심사 절차에 들어가면 사회보장심사, 노동감사, 펀드감독부서가 모두 개입한다. 완세 증명서의 요구에 관해서는, 먼저 설품에 적용하는 것이 더 많다.
그러나 연도 또는 새해 지불에 대한 정의는 구현에 따라 다릅니다. 많은 구현은 사회 보장 납부 연도, 즉 매년 4 월부터 이듬해 3 월까지 정의된다. 예를 들어, 해전구 () 에서는 올해 4 월부터 3 월까지 갚는다면 보상년으로 정의된다. 4 월 전에 보충해야 한다면 섣달 그믐 날이 될 것이다. 예를 들어, 조양구 () 는 자연의 해에 따라 계산한다. 5438 년 6 월 +0- 올해 3 월 납부한 것은 그해처럼 사회보장센터에서 처리한다. 65438+2 월 이전에 납부한 것은 행정비준으로 전입하면 반드시 완세 증명서를 발급해야 한다.
본 시의 각종 고용인 단위와 노동관계를 맺은 근로자는 과거에 연금보험이나 과거 노동관계 기간 동안 근무 연한을 보험에 가입하지 않았다. 이 가운데 개인은 "기업 미보험 인원의 기업 근로자 기본연금보험 포함 문제를 적절히 해결하는 것에 관한 통지" 라는 규정에 따라 신청한다.
단수 결제 조건:
일회성 분담금 연한이 가장 긴 것은 근로자가 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 이르기 전에 노동관계를 맺고 보험에 가입해야 하고 보험에 가입하지 않은 근무 연한이다.
예: 이사 (여자), 1950 년 6 월 출생 (2000 년 6 월 정년퇴직 연령 도달), 1986 년 6 월 ~ 2005 년 2 월 12 년 6 월 위 규정에 따르면, 그녀는19931-20001에서 한 번에 연금보험료를 납부할 수밖에 없다.
둘째, 일회성 지불 기준 및 비율:
고용주가 자발적으로 직원을 위해 일회성 분담금을 처리하다. 각 기간의 분담금 기준은 각 연도에 의해 결정된 해당 기간의 분담금 기준과 분담금 비율에 따라 계산됩니다 (당시 분담금 기준과 분담금 비율이 없는 경우 해당 연도의 정액 기준에 따라 집행됨). 광저우를 예로 들면, 시 전체의 통일분담금 기수는 2 139 원 이상이며, 분담금 비율은 20%, 즉 최소 분담금 427.8 원/월입니다.
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