1, 천진호적 인원이 천진취업참보로 돌아간다.
2. 외성 () 시의 호적 인원이 천진에 취직하다. 남성 직원은 50 세 이하이고 여성 직원은 40 세 이하입니다.
3. 현급 이상 조직부서, 인적자원 및 사회보장부서의 비준을 거쳐 보험인원을 동원할 수 있습니다.
4. 원래 외성시에서 납부한 본 시의 호적인원은 외성시가 처우 조건을 충족하지 못하며, 천진으로 돌아가 처우 수속을 받아야 하는 경우, 외성시 보험 분담금 연한이 모두 10 년 미만이라는 것을 확인해야 한다.
5. 외성시 호적인원이 본 시에서 누적 분담금 10 년, 우리 시로 전입하여 대우 수속을 받을 때 우리 시가 최종 보험인 분담금 10 년이라는 것을 확인해야 합니다.
사회보장카드 환급 조건:
1. 보험: 사회보장카드는 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 등 보험의 의료비용을 상환할 수 있습니다.
2. 의료비: 사회보장카드는 외래, 입원, 약 복용, 검사, 치료 등 규정에 부합하는 의료비를 상환할 수 있습니다.
3. 환급율: 사회보장카드의 환급율은 특정 보험종과 규정에 따라 다릅니다. 일반 의료 보험 환급률은 70%-90% 이며, 산업재해 보험 및 출산 보험 환급률은100% 입니다.
4. 상환 제한: 사회보장카드 환급에는 병원 등급의 사용 제한, 특정 약물의 사용 제한과 같은 몇 가지 제한이 있습니다.
요약하면, 사회보장카드의 활성화 절차는 지역마다 다를 수 있으며, 구체적인 요구 사항은 현지 정책규정에 따라 운영해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.