1, 연금 보험은 몇 등급으로 나뉜다. 연금 보험은 4 등급으로 나뉜다. 최저, 1 단, 2 단, 3 단. 가입자의 자발적 참여 원칙에 따르면 어떤 등급을 선택하든 연속 지불 15 년 동안 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다. 최저 등급은 근로자의 월 평균 임금의 40% 이하가 아니며, 1 급은 지불하지 않는다.
2, 연금 보험 지불 등급 사용자 공유: (1), 연금 보험은 세 가지 등급, 최저, 중, 최고급이 있습니다. (2) 연금 보험 등급 분담금 가치: 최저 등급 분담금은 사회 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하여야 한다. 중급은 근로자의 월 평균 임금의 100%, 고급은 근로자의 월 평균 임금의 300% 이다. (3).
단위 평균 사회 보장 납부액은 얼마입니까? 현재 각 성의 사회 보장 분담금 기수로 볼 때, 3368 위안은 최소 분담금 등급이며, 재직 연금 보험은 매월 3368 * 8% = 269.44 위안을 납부한다. 유연한 취업자는 매달 연금비 3368*20%=673.6 원을 납부한다. 사회 보장 분담금 기준의 최저 등급과 최고 등급은 각각 본 성 근로자의 평균 임금의 60%-300% 이다.
4. 기업연금보험에는 어떤 분담금 등급이 있습니까? 사회보험월 분담금 기준은 최저 등급 (40%), 1 등급 (60%), 2 등급 (80%), 3 등급 (100%) 입니다. 그 중 최소 지급액은 548.57 위안이다. 첫 번째 파일 (60%) 은 월 692.37 위안을 제공합니다. 두 번째 파일 (80%) 월 공급 835.97 위안; 3 단 (100%).
5. 기업이 직원들에게 연금보험을 납부하는 최저 수준은 얼마입니까? 법률 분석: 회사가 직원들에게 사회보증을 납부하는 최소 기준은 현지 사회임금의 60% 이다. 구체적인 수치는 근로자 임금 수준에 따라 달라진다: 1 경우 근로자 임금 소득이 현지 전년도 근로자 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. 두 번째 경우는 직원 임금입니다.
6. 연금 보험 분담금 연한은 여러 등급으로 나뉜다. 보험인 사회보험월 분담금 기준은 최저 등급 (40%), 1 등급 (60%), 2 등급 (80%), 3 등급 (100) 의 4 등급으로 나뉜다. 전년도 사회 평균 임금 분담금 기준을 나타냅니다. 예를 들어 지난해 사회복지사의 평균 임금은 3000 원이었다. 80% 를 선택하면 기업 직원이라면 8% 를 내야 한다.
8. 근로자 연금 보험 기수와 등급의 법률 분석: 사회연금 보험은 근로자의 만년에 기본적인 생활수요를 제공하는 보험이다. 그중 사회보험월 분담금 기준은 최저 등급 (40%), 1 등급 (60%), 2 등급 (80%), 3 등급 (100%) 입니다. 그 중 최소 지급액은 548.57 위안이다. 1 단 (60%).
9. 기업이 직원들에게 연금보험을 납부하는 최저 등급은 얼마입니까? 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.