직장을 옮기면 사회 보험을 어떻게 돌리나요?

법률 분석: 새 직장으로 이직하면 직장이 사회보장접수서를 발급한 후 이 접수서에 따라 정상적으로 이전할 수 있어 사회보증을 고향이 있는 회사로 이전하는 것과 같다. 고향에 직장이 없는 사람은 호적 소재지에서 유연한 취업 형식으로 계속 보험에 가입하도록 선택할 수 있다. 이것도 괜찮습니다. 유연한 취업의 형태로 주민등록증과 호적부를 가지고 해당 사회보장국에 가서 사회보장접수서를 개설해야 하며, 그런 다음 기술적으로 사회보증을 정상적으로 이전할 수 있다. 이전이 완료되면 사회 보장 이체 서신과 지불 세부 사항이 있을 것이며, 이 사회 보장 이체 서신과 지불 세부 사항을 새로운 보험 기관에 넘기기만 하면 됩니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.