1, 연금보험, 기업분담금 비율은 일반적으로 기업총 임금의 약 20% 로 사회통일기금에 모두 포함돼 있다. 직원 분담금 비율은 본인 임금의 8% 로 모두 개인 계좌에 포함됩니다.
2. 의료보험, 고용인 단위 분담금은 일반적으로 직원 임금 총액의 6% 정도이며, 개인 분담금은 본인의 임금의 2% 이다. 개인 분담금은 모두 개인 계좌에 부과되고, 고용인 단위 분담금의 약 30% 는 개인 계좌에 부과되며, 나머지는 조정 기금 설립에 쓰인다.
3. 산업재해보험, 기업이 납부한 산업재해보험료, 산업차이율 시행, 징수기준은 기업의 전체 직원 임금총액에 산업차이비율을 곱한 것으로, 현행 평균 산업재해보험료율은 일반적으로1%를 초과하지 않는다. -응?
4. 출산보험료는 기업이 납부하고, 출산보험료는 임금총액의 0% 를 초과해서는 안 된다. -응?
5. 실업보험: 고용인 단위는 본 단위 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 고용인 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.