법률은 고용인 기관이 고용일로부터 근로자에게 5 가지 사회보험을 납부해야 한다고 강제하는데, 이 의무는 협의를 통해 면제될 수 없다. 상담사가 체결한 고용계약에는 사회보험을 납부하지 않는다고 명시되어 있지만, 상담사는 고용 시간과 근무 연한을 입증하는 증거를 수집하기만 하면 20 1 1 부터 20 17 까지의 5 개 사회보험을 납부하도록 회사에 요구할 수 있다. 회사 소재지의 노동중재부에 중재를 신청하거나 직장의 노동중재부에 중재를 신청할 수 있다.
법적 객관성:
사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관이 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.