< P > 사회 보장 납부와 직장이 있는 사람이 사회 보장을 납부하는 것과 같은가요? < P > 등록증은 사회보증을 납부하고 직장이 있는 사람은 사회보증을 납부해야 하는데, 사회보증적 관점에서 보면 차이가 없다. 모두 이 직원 연금보험을 납부했기 때문이다. 그리고 이 직공 연금보험은 앞으로 새로운 직장이나 새로운 기탁기관이라면 여전히 당신의 분담금 연한을 다시 쌓을 수 있을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그래서 그들 둘은 완전히 일치한다. < P > 하지만 개인적인 관점에서 보면 사실 큰 차이가 있습니다. 기업의 재직자로서 그가 사회 보장을 납부하는 이 비용은 회사 개인과 기관이 함께 분담하는 비율이기 때문에, 본인은 그 중 1/3 만 부담하면 되고, 나머지 2/3 는 모두 얻은 기업단위가 근로자에게 부담해야 하기 때문에, 회사 재직 직공의 이 납부는 상대적으로 경제적 부담이 작다고 한다. 큰 경제적 부담이 없을 것 같고, 본인이 사회 보장 비용을 부담하는 것 같다. < P > 사실, 자신이 직업이 없다면, 기업이 등록증을 선택하는 것은 자신의 주요 선택이 아니다. 사회보장 납부에 의존하는 것이 가장 먼저이기 때문이다. 이 비용은 상대적으로 높다. 왜냐하면 본인이 비용을 부담하고 이 기업이 비용을 부담하는 것은 모두 네가 스스로 돈을 내서 곤경에서 벗어나야 하기 때문이다. 즉, 당신이 등기 기관에 따라 사회보증을 납부해야 한다는 것이다 < P > 그래서 직장이 없는 개인에게는 또 다른 방법으로 이 사회보증을 납부할 수 있다. 즉 융통성 있게 고용할 수 있는 방식으로 자신의 개인사회보증을 뽑을 수 있다는 것이다. 그렇다면 이 융통성 있는 고용방식은 반드시 자신의 호적 소재지에 자신의 사회보증을 납부하는 것이다. 자신의 장기 거주지와 호적 소재지가 같은 지역이라면, 그렇게 하면 융통성 있는 고용을 선택할 수 있는 방식으로 사회보증을 납부할 수 있다. 이는 융통성이 있기 때문이다 그가 납부한 것도 직공 사회보험의 범위다. 앞으로 자신이 직장에 참가할 때까지 유연한 고용의 사회보증을 새 직장으로 옮겨 다시 보험에 가입하여 분담금 연한을 누적할 수 있다는 것은 아무런 문제가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)