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안녕하세요, 회사는 직원을 사회 보장에 파견했습니다. 모두 선전 사람들입니다. 그들을 옮기는 방법?

먼저 보험에 가입한 후 양도하다.

이전 방법: 인적자원과 사회보장부의 통일규정에 따르면 현재 사회보장이전 과정은 다음과 같습니다.

1, 먼저 신분증과 사회보장카드를 가지고 원래 취업도시 사회보장기관에 연금보험과 의료보험 분담금 증명서를 발급합니다.

2. 현취업지 또는 호적지 보험 분담금 후 현지 사회보장기에서 연금보험 분담금 증빙서와 의료보험 분담금 증빙증을 발급해 외지 사회보증을 현지로 전입하도록 신청한다. 1-3 개월. 완공 후 두 곳의 사회보장관계 합병 누적 계산.

3. 현지인이 아닌 사람이 외지로 옮겨가는 남자 50 세 이상, 여자 40 세 이상은 돌릴 수 없습니다. 임시 사회 보장 관계만 수립할 수 있다.

4. 계속 보험에 가입한 사회보장연관은 이전에 가입한 사회보장과 반납된 사회보장합병계산으로, 분담금 연한과 개인계좌 누적계산이다. 현행 정책에 따르면 지불 15 년 퇴직연령에 이르면 연금 대우를 받을 수 있다.

5. 이전하지 않으면 신규 회사는 계속 보험에 가입할 수 있지만 계좌 정보는 당분간 병합할 수 없습니다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.

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