법적 근거:' 중화인민공화국 병역법' 제 53 조는 현역 군인이 직무에 상응하는 대우를 받을 수 있도록 국가가 보장한다고 규정하고 있다. 군인 대우는 국민 경제 발전과 조화를 이루어야 하며, 사회 진보에 부합해야 한다.
장교는 계급등급임금제를 실시하고, 사관은 계급등급임금제를 실시하고, 의무병은 공급제 생활대우를 받는다. 현역 군인은 규정된 수당, 보조금, 장려급을 받는다. 국가는 군인 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 수립했다.
현역 군인은 휴가, 휴양, 의료, 주택 등 규정된 복지 대우를 받는다. 국가는 경제와 사회 발전 수준에 따라 군인의 복지 대우를 높인다.
국가는 군인보험제도를 실시하여 사회보험제도와 맞물린다. 군인은 현역 복무 기간 동안 규정된 군인보험 대우를 받는다. 군인은 현역 퇴출 후 국가 관련 규정에 따라 연금 의료 실업 등 사회보험 관계를 이어받아 상응하는 사회보험 대우를 받는다. 현역 군인 배우자가 군취업을 따르지 않는 동안 국가 관련 규정에 따라 상응하는 보장 대우를 받는다.