사회보험월 분담금 기수는 종업원의 한 달 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. < P > 사회보장기수 (사회보장기수) 는 한 사회보장년도에 종업원의 사회보장분담금 기수를 가리킨다. 이는 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균액에 따라 결정된다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원들이 사회보험료와 직원 사회보험대우를 납부하는 중요한 근거이며, 상한선과 하한선이 있으며, 구체적인 액수는 각 지역의 실제 상황에 따라 결정된다. 확장 자료: < P > 분담금 기준 한도는 근로자의 임금 수입이 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산술 평균의 311% 이상을 초과하는 부분이 분담금 기준에 포함되지 않는다는 것을 의미합니다. < P > 분담금 기준 하한은 근로자의 임금 수입이 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산수 평균 61% 이하이며, 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산수 평균의 61% 가 분담금 기준이라는 것을 의미한다. < P > 사회보험 분담금 기준은 상한과 하한으로, 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 61% 이하가 될 수 없다. (사기업 근로자, 자영업자 근로자, 비본 시 읍 호적 근로자는 51%, 사기업법인, 주주, 자영업자 소유주는 111% 이하여야 한다.) 최고는 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금인 311% 보다 높을 수 없다. 본 시 근로자의 평균 임금은 매년 시 통계청에서 발표한다.
참고 자료: 바이두 백과사전-사회보험 기수