사회 보장은 반드시 임금을 지급할 때 지불하는 것은 아니며, 고용인은 일반적으로 일정 기간 임금을 지급한 후에 다시 지불한다. "사회보험법" 에 따르면 고용인 단위는 제때에 사회보험 납부를 전액 신고해야 하며 불가항력 등 법정 사유를 제외하고는 납부를 늦추거나 감납해서는 안 된다.
법적 객관성:
노동부는 제 15 조 용인 단위 발행에 대해 근로자의 임금을 공제해서는 안 된다. 다음의 경우, 고용인은 근로자의 임금을 압류할 수 있다. (1) 고용주가 대납한 개인소득세를 원천징수한다. (2) 고용주가 대납하고 근로자가 개인적으로 부담하는 사회보험 (3) 법원의 판결, 압류를 요구하는 위자료, 부양비; (4) 법령은 근로자의 임금에서 공제할 수 있는 기타 비용을 규정하고 있다.