광저우는 도시와 농촌 주민 사회연금보험, 기업직원 기본연금보험과 기관사업단위 연금보험을 결합한 연금보험제도를 실시한다. 퇴직 후 받을 수 있는 연금 금액은 주로 1 에 의해 결정된다. 참가 연한: 사회보험에 참가하고 연금보험을 납부하는 시간이 길수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다. 일반적으로 지불 15 년 이상 기본연금을 받을 수 있습니다. 2. 분담금 기수: 분담금 기수가 높을수록 퇴직 후 받는 연금이 높아진다. 분담금 기준은 개인 또는 단위가 피보험자를 위해 연금보험료를 납부할 때 결정된 분담금 기준이며 연금을 계산하는 중요한 지표 중 하나이다. 3. 퇴직 연령: 퇴직 시 나이도 연금의 양에 영향을 줍니다. 광저우에서 정상 퇴직 연령은 60 세이지만 조기 퇴직과 퇴직 연기 규정도 있다. 2023 년을 예로 들면 광저우시 근로자의 기초연금 분담률은 개인 8%, 단위 10% 이다. 분담금 기수 상한선은 그해 본 시 근로자의 월평균 임금의 3 배, 하한은 최저임금이다. 이 조건 하에서 월 연금은 최고 1 1800 원, 최소 2530 원이다.
퇴직 후에도 다른 혜택을 누릴 수 있습니까? 광주는 퇴직자 우대 제도를 실시한다. 연금뿐만 아니라 퇴직자들은 의료 보험, 특혜 교통, 문화 오락 활동과 같은 다른 혜택도 누릴 수 있다. 이와 함께 광저우는 지역사회 서비스, 문체활동, 정책 컨설팅 등 퇴직자에게 혜택을 주는 일련의 정책을 내놓았다. 퇴직자에게 전방위적인 배려와 도움을 제공하다.
광저우 사회보장연금의 양은 보험 연한, 분담금 기수, 퇴직 연령 등의 요인과 관련이 있다. 일반적으로 분담금 연한이 길수록 분담금 기준이 높아지고 퇴직할 때 나이가 들수록 받을 수 있는 연금이 많아진다. 또한 광저우는 퇴직자들에게 삶의 질을 보장하기 위해 다른 혜택과 복지 정책을 제공한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 15 조 * * * 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.