연금 28%, 의료 12%, 실업 3%, 출산 0.8%, 산업재해 0.5%,' 5 보험' 이 분담금 기준의 44.3% 를 차지한다.
연금 보험 분담금 비율: 단위 20%, 개인 8%.
의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%.
실업 보험 분담금 비율: 단위 2%, 개인 1%.
출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
산업재해 보험 분담금 비율: 단위 0.5%, 개인은 납부하지 않는다.
주택 적립금 납부 비율: 단위는 자신의 경제 상황에 따라 20 14 에서 주택 적립금 납부 비율을 높이기 위해 신청할 수 있습니다. 최대 예금 비율은 단위 15%, 직원 15% 입니다. 본 시 기관 사업 단위 주택 적립금 최고 납부 비율은 국가와 우리 시의 관련 부서의 규정에 따라 집행된다.
기업은 전년도 적자와 근로자의 월 평균 임금이 6060 원 이하인 경우 20 14 년 주택 적립금 분담금 비율 감소를 신청할 수 있으며, 단위와 근로자는 각각 최소 5% 이다.
확장 데이터:
처리하다
(1) 기업이 사회보장과 적립금 계좌를 개설하려면 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국과 적립금 센터에 가서 사회보장과 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌를 개설하면 사회보장등록증을 받게 되고, 적립금 계좌를 개설하면 단위 적립금 등록표를 받게 됩니다.
(2) 직원을 증감하는 단위는 매월 기업이 새로 추가한 직원을 본 단위의 5 보험 1 금 계정에 가입시켜 퇴직한 직원을 계좌에서 제거해야 한다. 사회보장과 적립금 계좌는 두 개의 별도 계좌이며, 직원 증감 작업은 반드시 두 계좌에서 진행해야 한다.
(3) 분담금 기수 단위를 확인하려면 매월 직원에게 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 5 보험 1 금의 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달의 임금을 기준으로 한다.
(4) 5 보험 1 금 납부기업, 은행, 사회보장/적립금 관리기관이 은행 납부협정을 체결하면 5 보험 1 금 납부는 매월 고정시간을 기업은행 계좌에서 직접 공제한다. 물론 기업도 현금이나 수표를 선택하여 5 보험 1 금 관리기관 현장에 납부할 수 있다.
바이두 백과-오보험 일금