첫째, 사무실 전화: 24 19066
둘. 종합규제과 전화: 24 19085
셋. 계획 재무 및 자금 관리과 전화: 24 19062
넷. 인적 자원 개발 및 시장 관리처 전화: 24 19053
5. 장교 배치과 연락전화: 24 19073.
자동사 직업능력건설과 전화: 24 19070
7, 전문 기술자 관리 사무실 전화: 24 19 10 1.
8. 노동보장감찰과 취업촉진사무전화: 24 19054
참고 자료:
치치 하얼시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임:
첫째, 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 정책을 관철하고, 인적 자원 및 사회 보장 지방법 초안 작성을 조직하고, 관련 정책 조치를 제정하고, 시행과 감독 검사를 조직한다.
둘째, 도시 전체의 인적 자원 시장 발전 계획과 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 조직하여, 도시 전체의 통일된 규범적인 인적 자원 시장을 세우고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 인사 대리 업무를 조직하다.
셋째, 고용 촉진을 책임진다. 도시와 농촌을 총괄적으로 조정하고, 창업으로 취업을 이끌고, 취업으로 창업을 이끌어가는 취업 발전 계획과 정책을 제정하고 조직하여 공공 취업 서비스 체계를 개선하다.
취업지원제도와 직업자격제도를 조직하고, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계를 총괄적으로 세우고, 기술교육을 담당하고, 고교졸업생 취업정책을 조직하고, 관련 부서와 함께 고도의 기능인재와 농촌 실용인재 양성과 인센티브를 마련한다.
넷째, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 이행을 공식화하고 조직하여 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 조정합니다.
관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금의 관리 및 감독 방법을 제정하고, 전 시 사회보험기금 예산 초안을 편성하며, 전 시 사회보장기금 투자정책 수립에 참여한다. 사회 보험 기관을 감독하다.
다섯째, 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지.
6. 관련 부처와 함께 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기업, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관,
7. 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 및 기관 인사관리 정책을 제정하고, 인재 관리에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육정책을 제정하고, 직함제도 개혁을 심화시키는 데 앞장서고, 높은 수준의 전문 기술자 선발 양성을 담당하고, 외국 전문가와 유학자를 끌어들여 함께 일하거나 정착하는 정책을 제정한다.
8. 관련 부처와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 배치 계획을 세우고, 군 전업 간부 교육훈련을 담당하고, 기업이 어려움을 해결하고, 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하고 시행하며, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
9. 간부 관리 권한에 따라 정부기관 공무원의 종합관리를 담당하고, 관련 인사 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하고, 국가 영예제도를 조직하고, 정부 장려제도를 제정하고 조직한다.
10. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 총괄적으로 시행하고, 노사 관계 정책을 제정하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 보완하며, 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하고 시행한다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
11. 인사노동 민원 사항을 접수하고 해당 부서와 함께 노동인사와 관련된 중대 민원 사항이나 돌발사건을 조율한다.
12. 외국 지능을 도입할 책임이 있다.
13, 시 정부가 지정한 다른 업무를 맡다.
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