임금은 고용인 단위나 고용주가 법률, 업계 규정 또는 직원과의 약속에 따라 사원에게 화폐로 지급하는 노동 보수를 말한다. 우리가 말하는 총 임금에는 사회 보장이 포함됩니까?
총 임금에는 사회 보장이 포함되지 않습니다. "총 임금 구성에 관한 규정" 제 4 조에 따르면 총 임금은 시간급, 성과급, 보너스, 수당 및 보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금의 여섯 부분으로 구성되어 있기 때문입니다.
또 출퇴근용 교통보조금, 산업재해의료기간 급식보조금, 직원에게 지급되는 세면비, 위생비 등 복지비는 임금총액에 포함되지 않는다.
임금 총액의 구성
총 임금은 다음 여섯 부분으로 구성됩니다.
시간급
시간당 임금은 다음과 같이 시간당 임금 기준 (지역 생활비 보조금 포함) 및 근무 시간에 따라 개인에게 지급되는 노동 보수입니다.
1 완료된 작업에 대해 시간당 임금 기준에 따라 지급되는 임금
② 구조임금제를 시행하는 단위는 근로자의 기본임금과 직위 (직급) 임금을 지급한다.
신입 사원의 연수생 급여 (견습생의 생활비);
선수 스포츠 수당.
성과급률
조각 임금은 조각 임금에 따라 지급되는 노동 보수로, 다음을 포함한다.
1 초과 누진 성과급제, 직접 무제한 성과급제, 유한 성과급제, 초과정액 성과급제를 실시하여 노동부 또는 주관부에서 승인한 할당액과 성과급에 따라 개인임금을 지급한다.
2. 업무 임무 전포장법에 따라 개인에게 지급되는 임금;
영업액 커미션이나 이윤 커미션을 통해 개인에게 지급되는 임금.
보너스
보너스는 다음과 같이 근로자에게 지급되는 초과 노동 보수와 소득 증대에 따른 노동 보수입니다.
1 제작상;
2. 절약상
노동 경쟁상;
기관 및 기관은 임금을 보상합니다.
기타 보너스.
수당과 보조금
수당보조금은 근로자의 특수하거나 추가 노동소비 및 기타 특수한 원인을 보상하기 위해 근로자에게 지급되는 수당과 근로자의 임금이 물가의 영향을 받지 않도록 하기 위해 근로자에게 지급되는 물가보조금이다.
1 사원 특별 또는 추가 노동 소비에 대한 보상 수당, 건강 수당, 기술 수당, 연간 성과 수당 및 기타 수당을 포함한 수당.
가격 보조금, 직원 임금 수준이 가격 상승이나 변동의 영향을 받지 않도록 하기 위해 지불하는 각종 보조금을 포함한다.
초과근무 수당
초과근무 수당은 초과근무 수당과 규정에 따라 지급되는 초과근무 수당을 가리킨다.
예외
포함 내용:
1 질병, 산업재해, 출산 휴가, 가족계획 휴가, 상휴가, 사휴가, 사친휴가, 정기 휴가, 휴학, 국가 또는 사회의무 이행 등의 이유로 시간당 임금 기준이나 시간당 임금 기준에 따라 지급되는 임금
추가 임금과 보유 임금.
사회보장임금 총액에는 어떤 것이 포함됩니까? 우선, 총 임금에는 사회 보장이 포함되지 않는다는 것을 분명히해야합니다. 총 임금에는 주로 시간급, 성과급, 상여금, 수당 보조금, 초과근무 임금 및 특수한 상황에서 지급되는 임금이 포함됩니다. 문제가 있으면 이 사이트에 올 수 있고, 더 많은 명사들이 당신을 위해 호위할 수 있습니다.