1, 이달 재신고를 하면 됩니다. 인터넷으로 신고하거나 직원의 도움을 받아 사회보장부에 신고할 수 있습니다.
2. 전년도 근로자의 월 평균 임금 소득을 신고하고 기준을 변경할 개인명과 주민등록번호를 입력한 다음 기준 변경을 입력합니다.
3. 만약 신고일이 아니라면, 직원의 전년도 급여표를 휴대하고, 기수표 변경을 작성하고, 공인을 가지고 사회보장센터 창구 현장에 가서 업무를 처리해야 합니다.
4. 사회보장서비스 플랫폼이 없다면, 직원의 전년도 급여표를 지참하고, 기수표 변경을 기입하고, 공인을 가지고 사회보장센터 창구 현장에 가서 업무를 처리할 수밖에 없다. 사회보험 분담금 기준은 상한과 하한으로, 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하가 될 수 없으며, 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과할 수 없다. 본 시 근로자의 평균 임금은 시 통계청이 매년 발표한다.
같은 분담금 연도 내 분담금 기수가 1 년 고정돼 중도에 변경되지 않습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.