1. 의료보험카드는 매달 얼마인가요?
일반적으로 일반 의료보험은 의료보험회사가 분담금 임금과 연령의 일정 비율에 따라 개인계좌에 넣는다. 연간 분배 12 회.
의료 보험 카드의 월별 이체 금액은 다음과 같이 계산됩니다.
1, 만 40 세 이하, 월 분담금은 사회보장 분담금 기준의 2.7% 입니다.
2, 40 -50 세, 월 분담금은 사회 보장 분담금 기준의 3.0% 입니다.
3, 5 1 세-퇴직, 월계좌는 사회보장분담금 기준의 3.6% 입니다.
4. 퇴직 후 월수입은 현지 전년도 평균 임금의 5.0% 이다.
시간은 매달 월말쯤 된다.
만약 당신이 다른 의료 보험을 가지고 있다면, 그것은 따로 계산한다.
둘째, 사회 보장 지불 기준
일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
셋째, 개인 의료 보험 계좌의 구성
1, 직원이 개인적으로 납부한 기본 의료 보험료
2. 규정에 따라 고용인이 납부한 기본 의료보험비는 개인계좌에 적립됩니다.
개인 계좌 예금에 대한이자;
4. 법에 따라 개인 계좌에 포함 된 기타 자금.
근로자는 본인의 전년도 월평균 임금의 2% 에 따라 기본 의료보험료를 납부하고, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 미만이며, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 는 분담금 기수이다. 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과하는 부분은 분담금 지급 기준으로 기본 의료보험료를 납부하지 않는다. (즉, 300% 지불)
연령에 따라 전입단위는 35 세 이하 0.8%, 35 세 이하 1%, 45 세 이상 2% 입니다.
위의 내용을 읽음으로써 의료 보험 카드가 매월 얼마를 내는지 알 수 있습니다. 이 질문에 대한 답은 일정하지 않습니다. 의료 보험 금액은 사원의 구체적인 임금 금액과 연령에 따라 다른 기준을 가지고 있다. 퇴직 후 의료보험은 일반적으로 가장 높다. 우리는 구체적인 상황을 구체적으로 분석하여 우리의 합법적인 이익을 보호해야 한다.