우리나라 법률이 끊임없이 보완됨에 따라 우리 노동법도 모든 시민의 권익을 보호하고 있으며, 고용인 단위가 근로자에게 사회보험을 납부해야 한다고 규정하고 있으며, 이로 인해 사회보증납부가 사직 등으로 인해 단절될 수도 있다. 산둥 사회 보장 분담금의 새로운 정책은 무엇입니까? 규정에 따르면 신청자는 본인의 유효 증명서와 지불 기간 동안의 임금 소득 증명서를 휴대할 수 있다. 1. 산둥 사회 보장 분담금의 새로운 정책은 무엇입니까? 우리나라 법률이 끊임없이 보완됨에 따라 우리 노동법도 모든 시민의 권익을 보호하고 있으며, 고용인 단위가 근로자에게 사회보험을 납부해야 한다고 규정하고 있으며, 이로 인해 사회보증납부가 사직 등으로 인해 단절될 수도 있다. 산둥 사회 보장 분담금의 새로운 정책은 무엇입니까? 규정에 따르면 신청자는 본인의 유효 증명서와 지불 기간 동안의 임금 소득 증명서를 휴대할 수 있다. 1.' 중화인민공화국 사회보험법' 시행 후, 보험 기관과 근로자는 여러 가지 이유로 보험에 가입하지 않거나, 분담금을 중단하거나, 체납하지 않은 경우, 예년 분담금 기수와 비율에 따라 기본연금보험료 원금과 연체료를 납부해야 한다. 그 중에서도 체납기관이 완납협정 이행 기간 동안 사회보험기관이 승인한 체납금을 보충하고 연체료를 납부하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 체납금, 체납금, 체납금, 체납금, 체납금, 체납금) 보험에 가입하지 않았거나 지불을 중단한 사람은 연체료를 지불한다. 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 보상금 등을 통해 분담금 연한을 늘릴 수 없다. 2. 근로자는 연체기간 동안 역년 임금 소득이나 역년 임금 수입이 사회 평균 임금 60% 이하인 경우 2007 년 말 이전의 기본연금보험료를 보충할 수 없으며, 분담금 기준은 본 시 역년 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 결정된다. 2007 년 말 이후 납부한 것은 전성 역년 직공 평균 임금의 60% 에 따라 분담금 기수를 결정한다. 3. 개인으로 납부하고 실제 분담금 연한이 없는 경우, 분담금 종료시간은 20 1 1 6 월이며, 분담금 시작 시간은 분담금 연한에 따라 순차적으로 진행됩니다. 개인으로 납부하고 20 1 1 년 6 월 말 이전에 실제 분담금 연한이 있는 경우, 분담금 시작 및 종료 시간은 반복되지 않는 것을 원칙으로 20 1 1 년 6 월 말, 4. 보험 기관이 원래 채용한 계획내 임시직 및 기타 취업형태가 노동계약제 근로자로 전환되고, 전입 전 규정에 따라 연속 근로연수를 계산하고 기본연금보험료를 납부하지 않은 경우, 분담금 시 원성 노동과 사회보장청' 원기업 임시취업자가 기본연금보험료를 납부하는 것과 관련된 문제에 대한 통지' (노로사서신 [2006]/KLOC-) 이 가운데 기본 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험의 분담금 기준은 기본연금보험과 같다. 기본연금보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험의 분담금 비율 집행인사부서가 수년에 걸쳐 발표한 분담금 비율; 기본 의료 보험의 지불 비율은 5% 이다. 사회보험법 제 72 조 사회보험기금의 출처는 보험종 결정에 따라 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 둘째, 사회 보장 납부에 필요한 자료 (1) 지역마다 정책 요구 사항이 다릅니다. (2) 지불 시간이 다르면 필요한 재료도 다르다. 일반적으로 지불이 빠를수록 필요한 자료가 더 많다. 구체적으로 필요한 자료는 현지 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 로그인하거나 12333 인적자원 및 사회보장문의를 하는 것이 좋습니다. 이상은 여러분을 위해 정리한 관련 자료입니다. 위에서, 나는 또한 산둥 사회 보장 분담금의 새로운 정책이 무엇인지 대답했다. 근로자들이 산업재해와 실업이 발생할 때 사회보험은 일정한 보조금을 지급한다. 공급이 중단되면 후속 환급 작업에 영향을 줄 수 있습니다. 공급이 끊기면 반드시 제때에 배상금을 신청해야 한다.