이미 이직한 경우, 원래 회사는 더 이상 사회보증을 납부하지 않고, 원래 기관에서 사회보장국에 가서 감원 수속을 처리하여 사회보험이 자동으로 폐쇄된다.
외지로 가면 사회 보험을 외지로 옮겨야 한다. 너는 원래 납부지 사회 보장 부서에서' 분담금 증명서' 를 한 장 개설하여 새로운 곳으로 가져가고 나머지는 기관에서 처리하기만 하면 된다.
새로운 현지 회사로 옮기면, 새 회사에 주민등록번호만 알려주면, 회사는 사회보장갱신 수속을 할 수 있다. (자신의 주민등록번호를 모르고, 원회사에 물어보고 싶지 않다면, 주민등록증을 가지고 주민등록부에 문의하면 된다.)
이직 후 직장이 없고, 사회보장도 내고 싶다면, 사회보장국에 직접 가서 낼 수 있다.
사회 보장 안의 돈은 이직 후 얻을 수 없다. 사회보험은 소득 재분배 기능을 갖춘 비영리 사회보장제도로, 국가가 대부분의 사회구성원의 참여를 방지하고 강제하는 데 사용된다.
사회 보장 안의 돈은 일정한 조건 하에서만 인출할 수 있다. 다음과 같다: 1. 외국에 정착하여 국적을 바꾼 사람. 2. 공사망자의 법정 상속인이 개인연금 잔액을 상속할 수 있기 때문이다. 3. 지급을 반복합니다. 유연한 취업자 및 기업 반복 분담금, 유연한 취업자 분담금 부분 환불, 기업 분담금 반복 주기 부분 환불, 사업단위 및 유연한 취업자 분담금 정보 중복, 유연한 취업자 분담금 부분 환불.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.