1, 자격 인증. 정부의 인증 허가를 받아야 관련 경영 자질을 가질 수 있다. 필요한 증명서에는 영업허가증, 인적자원서비스허가증, 노무파견 경영허가증 등 세 가지가 있습니다. 이 세 가지 증명서는 반드시 사회보장기관이 소지해야 하며, 너는 전국 기업 신용정보 공시 시스템을 통해 기업의 관련 경영 자질을 조회할 수 있다.
2. 공식 홈페이지. 사회 보장 납부 회사의 홈페이지를 보다. 운행이 정상입니까? 만약 한 회사가 웹사이트도 없거나 운영하지 않는다면, 이 회사는 반드시 비정규일 것이다.
3. 연락처. 공식 홈페이지에 온라인 고객서비스가 있는지, 무료 400 번 전화가 있는지 보세요. 먼저 연락하여 송금 절차가 충분한지 알아보세요. 만약 한 회사가 온라인 고객서비스도 없고 연락처가 개인 휴대전화 번호라면, 이것은 반드시 개인 운영일 것이다. 믿을 수 없다. 온라인 고객서비스가 있는 회사도 있는데 올라오면 핸드폰 번호가 필요해요. 위챗 추가라면 신중하게 선택하는 것도 좋습니다.
4. 설립 시간. 일반적으로 사이트에 회사 이름을 표시한다. 기업조사 등을 통해 사회보증분담금 회사 설립 시기를 확인할 수 있다. 설립 시간이 긴 회사를 선택하는 것이 좋다.
5. 비즈니스 모델. 개인 사회 보장 납부를 전문으로하는 회사인지 확인하십시오. 사회 보장 분담금 산업은 이미 몇 년 동안 발전해 왔으며, 성숙한 사회 보장 분담금 회사는 이미 기업 사회 보장 분담금과 개인 사회 보장 분담금 (예: PICC, 이사회 보장, 좋은 사회 보장) 을 각각 운영하기 시작했다. 현재 시장에는 사업자 등록, 세무대리, 관리컨설팅 등으로 유명한 회사들이 많이 있습니다. 사회 보장 대리인이 될 수 있다고 주장하다. 그러나 이런 회사 업무는 광범위해서 사회 보장 대행을 전문으로 하는 것이 아니라 업무량이 적고 문제 해결 능력이 떨어지는 것이 아니다.
6. 원가가 투명하고 합리적입니다. 사회보장지불회사의 수입은 봉사료를 통과한 것이므로, 먼저 봉사료가 부과되는 방식을 알아야 비용을 알 수 있다. 둘째, 사회보장비용이 투명한지, 사회보장기수와 각종 보험비율이 현지 사회보장국의 규정에 따라 부과되는지 여부에 따라 달라진다.