산업재해 절차에 따라 계산할 수 있으며, 근로자의 부상에 따라 초보적으로 9 급 장애로 판정될 수 있다. 1.9 급 상해의 산업재해는 사회보증으로 지급되는 일회성 장애 수당을 받을 수 있으며, 본인의 9 개월 임금입니다. 임금은 평균 임금으로 계산한다. 예를 들어, 직원의 평균 임금은 2722 위안이며, 일회성 장애 수당은 24498 위안입니다. 2. 기업과의 노사 관계 해지 시 기업이 지급한 일회성 취업보조금도 받을 수 있다. 일회성 의료 보조금. 3. 일회성 의료보조금과 일회성 취업보조금은 현지 규정에 따라 계산한다. 저장성을 예로 들면, 9 급 장애인 일회성 취업보조금은 4 개월 전 성 근로자의 평균 임금이고, 일회성 의료보조금은 4 개월 전 성 근로자의 평균 임금이다. 4. 규정:' 산업재해보험조례' 제 37 조 근로자는 산업재해로 7 급 ~ 10 급 장애로 인정되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 장애등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애/Kloc 이다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 저장성 산업재해 보험 조례는 세칙 5 급에서 10 급까지 산업재해 대우방법을 실시한다. 5, 6 급 산업재해 근로자는 본인의 서면 요청을 거쳐 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금 (보조기구 비용 포함, 하동 포함) 을 지불하고, 고용인은 일회성 장애취업보조금을 지급할 수 있다. 7 ~ 10 급 산업재해 근로자, 노동, 취업 계약 만료, 또는 근로자 본인이 서면으로 노동, 취업 계약 해지를 요구하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용기관은 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금 기준은 5 급 30 개월, 6 급 25 개월, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 10 급 2 개월입니다. 일회성 장애 고용 보조금 기준은 5 급 30 개월, 6 급 25 개월, 7 급 10 개월, 8 급 7 개월, 9 급 4 개월, 10 급 2 개월입니다. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금은 노동관계 (노동 고용 계약) 를 해지하거나 해지할 때 전성 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다. 20 1 1 1 이전 산업재해 인정 완료, 20 1 1 1 이후 법에 따라 기본연금에 가입한 근로자는 월별로 기본연금을 받는 지 5 년도 채 안 되는 1 회 산업재해의료보조금이 전액 지급되고, 1 회 장애취업보조금은 만장 1 년당 20% 감소한다. 정년퇴직 수속을 하고 월별로 기본연금을 받는 산업재해직자는 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 받지 않는다.