2. 보험 가입자들이 정년퇴직 연령에 이르면, 최종 보험지의 노동보장부에서 퇴직 수속을 처리하고, 최종 보험지의 사회보험 관리기관이 연금보험 대우를 지급한다.
3. 호적에 매우 거주하는 원래 업종에서 기업 직원을 총괄하고, 원래 단위와 노동계약을 해지하고 실직한 후, 재취업하기 전에, 원삼보지 사회보험사무소는 그 연금보험 관계를 유지해야 한다. 타지에서 재취업을 실현하는 것은 원삼보지 사회보험 경영기관이 제때에 연금보험 관계 이전 수속을 처리하고, 수령지 사회보험 경영기관이 적시에 기본연금보험 관계를 이어받는다.
첫째, 퇴직 조건:
1, 남자 60 세 이상, 여자 50 세 이상, 연속 근무 연령 10 년 이상;
2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령 10 년이다. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.
3, 남자 만 50 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 연령 10 년;
둘째, 퇴직 절차:
1. 신청자는 은퇴를 신고할 때 신분증, 호적부, 사진 및 관련 자료를 준비해야 한다.
2. 신청자가 기관에 신고하고, 기업의 기업신고가 있고, 실업자가 관할 구역 고용국에 신고한다.
3, 기업, 고용국은 현지 동아리에 신고한다.
4. 자격 심사가 통과된 후, 서류는 현지 사회보장국으로 옮겨져 사회보장국이 승인 대우를 책임진다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.