사회보험을 노동국에 넘겨주지 않은 결과는 시정을 명령하는 것이다. 고용인 단위가 제때에 사회 보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 사회 보장 납부를 거부하면 근로자는 노동 중재를 신청하고, 기관에 노사 관계 해제를 요구하고, 노사 관계 해제에 대한 경제적 보상을 지불할 수 있다.