1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3. 사원 임금이 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고합니다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정한다.
4. 사회보장은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.