사회 보장 분담금 등급은 바꿀 수 있고, 매년 4, 5 월에 분담금 등급을 바꿀 수 있다.
직장의 보험 가입자가 있는데, 만약 사회 보장 등급을 변경하려면, 단위 사회 보장 전문가가 분담금 임금 기수 변경 자료를 가지고 현지 사회 보장 센터에 가서 변경 수속을 밟아야 한다. 개인이 주민등록증을 납부하면 개인은 본인의 신분증과 사회보장카드로 직접 변경 수속을 밟을 수 있다.
사회 보장 분담금 등급은 일 년에 한 번만 바꿀 수 있다는 점에 유의해야 한다. 사회보장회는 매년 4, 5 월에 분담금 기준을 발표한다. 이 기간 동안 분담금 등급을 변경하지 않았다면 다음 분담금 연도에만 변경 수속을 할 수 있다.
사회 보장 분담금은 어떤 등급이 있습니까?
현재 사회 보장 분담금은 최저 60%, 중간 등급 80%, 100%, 150%, 200%, 최고 등급 300% 입니다.
사회 보장에 참가하는 사람은 분담금 기수와 분담금 등급에 따라 사회 보험료를 납부한다.
일반적으로 근로자의 사회 보장 분담금 기준은 전년도의 임금 수입을 기준으로 한다. 근로자의 개인 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 사회보장분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 이다. 근로자의 개인 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금 60% 미만이며, 사회보장분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 이다.
유연한 취업자의 사회 보장 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금이며, 가입자는 실제 상황에 따라 적절한 분담금 등급을 선택할 수 있다.