사회 보장은 많이 내고 퇴직은 많이 받나요?

예, 사회 보장 분담금이 많을수록 연금이 많아집니다. 퇴직 후 받는 연금은 일반적으로 두 부분으로 구성된다. 일부는 기초연금으로, 사회통일기금이 지급하며 당시 사회평균임금의 일정 비율에 따라 지급된다. 또 다른 부분은 개인전 연금 보험 납부로 형성된 개인계좌 자금이다. 우리는 더 많은 돈을 낼 것을 제창하지만, 자신의 경제 상황에 따라 몇 년을 더 내면 몇 년을 더 낼 수 있고, 1 년의 근속연수는 매달 많아지고, 상승도 훨씬 높아진다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언)

첫째, 연금 대우는 주로 네 가지 요인과 관련이 있다.

① 지불 기간의 길이

지불 15 또는 30 년 동안, 퇴직 후 연금 대우에 직접적인 영향을 미친다. 그러나 분담금 15 년은 연금을 받는 최소 요구 사항일 뿐이다.

② 지불 수준

분담금 수준도 퇴직 후 연금 대우에 직접적인 영향을 미친다.

③ 퇴직 시 사회 평균 임금.

사회 평균 임금은 기업, 사업 단위, 기관 사업 단위 직원들이 일정 기간 동안 벌어들인 평균 화폐 임금을 가리킨다.

④ 퇴직 연령의 영향을 받는다.

55 세의 퇴직이든 60 세의 퇴직이든 개인계좌연금을 계산할 때 월수를 계산하는 것은 다르다. 정년퇴직 연령이 늦을수록 월수가 적을수록 개인계좌연금이 약간 높아질 수 있다.

둘째, 개인이 사회보장과 직장을 내고, 퇴직 후 받는 연금은 같은가요?

우선 인신보험의 의미를 알아보자. 개인보험은 개인명의로 사회보험, 즉 자영업자, 프리랜서, 근무시간이 유연한 종사자들이 스스로 사회보험을 납부하고 앞으로의 생활에 대한 기본적인 보장을 제공하는 것을 말한다.

개인 분담금 비율은 20% 이며, 그 중 8% 는 개인 계좌에 들어간다. 지불율도 20% 이지만 8% 의 보험료만 내면 됩니다. 개인과 단위의 분담금은 모두 퇴직자 연금 방안에 따라 계산되기 때문에, 기본 분담금 금액과 분담금 연한이 같으면 같은 지역의 개인과 단위는 같은 분담금 대우를 받는다. 즉 연금 대우가 동일하다는 것이다. 예. 개인과 단위 모두 보험에 가입하면 분담금 기수 5000 원, 개인 분담금 기수 8% 이면 개인계좌에 400 원이 있고, 가입된 단위 분담금 기수는 400 원으로 계산됩니다. 따라서 분담금 기수와 분담금 연한이 같으면 개인과 기관 가입자가 받는 연금은 똑같아 차이가 없다. (알버트 아인슈타인, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금)

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조는 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.