2. 대출이 다릅니다. 사회 보장 기수가 높고 주택 적립금 대출이 많다. 사회 보장 기수가 낮고 주택 적립금 대출이 적다.
3, 직장이 받는 임금은 다르다. 사회 보장 기수가 높고, 월급이 높으며, 세금을 적게 낼 수 있다. 사회 보장 기수가 낮고, 월급이 낮고, 세금이 많다.
사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.
사회 보험은 매년 고정 시간 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 에 사회보장기수를 승인하여 최신 최저기수와 최고기수를 발표한다. 일반적으로 기업은 직원들이 최소 사회 보험을 납부하는 것을 돕는다. 물론, 일부 회사들은 전년도의 평균 임금에 따라 직원들에게 사회 보장을 납부할 것이다.