사회보장국은 인사국 산하의 직속 국에 속하며 상하 소속관계이다.
인적자원과 사회보장국은 인적자원과 사회보장국의 약칭으로, 원노동국과 인사국이 합병해 노동부에 소속되어 있다. 고용, 채용, 제대군인 배치, 직공 승진, 취업, 노동 분쟁, 노동 중재, 사회보험사업국이 사회보험보장제도를 실시하는 것을 지도하고 감독한다.
사회보장국은 인민사회보장국의 직속 기관으로 사회보험 업무와 지방연금보험 정책의 시행을 담당하고 있다. 인민사회국의 직접적인 지도하에
경영은 고용인 단위가 법에 따라 사회보험을 납부하고, 퇴직을 심사하고, 퇴직자 연금을 지불하고, 연금기금을 운영하며, 산업재해 실업 출산 보험 규정에 따라 승인 의무를 이행할 책임이 있다.
확장 데이터
주요 책임
(a) 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 수립, 인적 자원 및 사회 보장법 초안 작성, 부서 규정 수립, 시행 및 감독 조직
(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선,
도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템의 전반적인 수립, 대학 졸업자를위한 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인력 교육 인센티브 정책 수립.
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 표준의 전반적인 계획 수립, 국가 통일 사회 보험 관계 갱신 방법 및 기초 연금 국가 조정 방법의 조직, 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책 수립, 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다.
관련 부서와 함께 사회보험 및 보완 보험기금의 관리 및 감독 제도를 제정하고, 전국사회보험기금 예산 초안을 편성하며, 전국사회보장기금 제정에 참여하는 투자정책에 참여한다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 관련 부서와 함께 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배 정책을 수립하고, 기관 및 기관 직원의 임금 정상 증가 및 지급 메커니즘을 수립하며, 기관 및 기관 직원의 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다.
바이두 백과-중화인민공화국 인적자원과 사회보장국